Under 2020 har Berotecs grundare Håkan Mildh Svensson och Urban Gjers lämnat den operativa verksamheten och ger från och med den 20e augusti Christian Strömqvist uppdraget att driva verksamheten, både strategiskt och operativt, i rollen som Operativ Ledare.
Många funderar just nu på hur de kan bygga en mer flexibel organisation. Därför delar vi här hur konsultbolaget Berotec är uppbyggt och vad som funkat bra under den speciella våren 2020! Kanske finns det något i vårt sätt att jobba som kan anpassas eller implementeras hos er?
Stefan Rönning i Västerås får nu förstärkning av Fredrik Bertilsson, som börjar som Affärsledare i april. Fredrik kommer senast från Manpower där han var konsultchef med ABB som största kund. Han har även ett förflutet i som officer i flottan.
Berotecs grundare, Håkan Mildh Svensson och Urban Gjers, som upplevt en fantastisk tillväxtresa, kommer lämna sina operativa roller i bolaget. För att ersätta deras arbete och för att ta Berotec in i framtiden, söker man nu en sälj-och marknadsdriven ledare.
Berotecs Göteborgsverksamhet drivs från och med idag av två fantastiskt drivna, problemlösarkvinnor, Emma Fornander och Liza Axenskär. Liza gör sin första dag som Berotecare efter 11 år Saab Surveillance och kommer under hösten att bygga upp ett team av expertkonsulter inom produktutveckling, projektledning och verksamhetsutveckling.
I veckan välkomnar Berotec AB Karl Hedberg till familjen! Han förstärker Affärsledar-teamet i Stockholm och kommer . Karl kommer senast från Multisoft där han var Affärsområdeschef och ledde ett team på 15 konsulter inom mjukvaruutveckling.
Maria-Therese Lindefors går in som Affärsledare på Stockholmskontoret. Hon kommer senast från Inspiration Company men har arbetat med försäljning i över 20 år. Tidigare var hon även konsultchef hos Kvadrat. Under sin första tid på Berotec kommer Maria-Therese fokusera på att bygga upp ett team av konsulter inom ledarskap och verksamhetsutveckling.
Gigekonomin är den nya typen av arbetsmarknad, där gig istället för fasta anställningar står i centrum. Genom att skapa förutsättningar för att dela kompetenser bidrar gigekonomin till minskad kompetensbrist. Den skapar också lägre trösklar för att ta in mångfald i organisationer, vilket ofta bidrar till större innovationshöjd.
Styrelsen på Berotec AB välkomnar två nya ledamöter in i arbetet. Torbjörn Andersson och Martin Lagerström valdes under årsstämman i december förra året in i styrelsen. Samtidigt väljer Susanne Olfwenstam och Urban Gjers att avsluta sina uppdrag. Den nya styrelsen ska fortsätta det strategiska affärsutvecklingsarbetet men vara noga med att inte tappa företagets unika egenskaper och kultur.
Gigekonomin växer och fler väljer att lämna de fasta anställningarna. Många vill äga sin tid och inte jobba jämt. Men stämmer kritiken, utnyttjas individer? - Jag vet att det kan vara svårt att vara frilansare, att driva ”sin egna låda”. På Berotec får alla trygghet och gemenskap, ett stort nätverk och en tillhörighet. Vi kallar det Gig Economy 2.0 – att giga tillsammans, avslutar Ann Larsson.