500 nya anställda i produktionen

B&R lägger till en ny anställningsmodell för att möta den höga efterfrågan på automatisering

För att snabbare möta den ökande efterfrågan på automationslösningar implementerar B&R nya helgskift i produktionen under en ett års-period. För 20 timmar i veckan på lördagar och söndagar, erbjuder företaget en lön som är jämförbar med ett heltidsjobb i Österrike. På bara några veckor sökte över 700 personer. 300 av dem började arbeta i mars, 200 fler kommer att börja i april.

Åtgärden blev nödvändig då efterfrågan ökade dramatiskt på automationslösningar i kölvattnet av covid-19-pandemin och den globala leveranskedjekrisen. "Automation står högst på agendan i många branscher, särskilt när det gäller att flytta produktionen närmare målmarknaderna", förklarar B&R:s vd Jörg Theis.

"Våra lösningar spelar en nyckelroll i företagens förmåga att upprätthålla och utöka sin verksamhet och sin personalstyrka. Vi vill möta våra kunders höga efterfrågan på automationslösningar och så snabbt som möjligt har vi därför ökat vår produktionskapacitet avsevärt och implementerat tillfälliga helgskift."

Mångsidigt urval av sökande

Sökande till den nya anställningsmodellen kom från många olika åldersgrupper, samhällsklasser och familjekonstellationer. De inkluderar studenter, föräldrar, personer mellan jobb och personer som letade efter ett karriärbyte. Andra var egenföretagare och sökte en bisyssla eller seniorer som ville överbrygga klyftan till sin pension.

Vissa har genomgått lärlingsutbildning, andra har kandidat- eller magisterexamen. En betydande del av de sökande kom från så långt iväg som Linz, Wien och angränsande Bayern – inom en radie på fyra timmar från B&R:s huvudkontor.

Riktad åtgärd under ett år

Istället för att genomföra individuella intervjuer med mer än 700 sökande, organiserade B&R sju "Jobbdagar" under januari och februari. Vid dessa evenemang kunde de sökande få ett första intryck av sin nya arbetsplats.

"Vi är mycket tacksamma att arbetsråden och facket gav möjligheten att bemöta denna unika situation med en sådan innovativ åtgärd, och till de många människor som valde att ansöka", betonar Theis. Helgskiftetes-överenskommelsen är en tillfällig åtgärd och löper ut i slutet av februari 2024 – då hoppas B&R att många av de nyanställda stannar kvar och flyttar till något av de befintliga skiftena.

Jobb med framtid

Som ABB:s globala centrum för maskin- och fabriksautomation räknas B&R till de många framgångsrika globala företag som investerar i framtidens jobb i Österrike. I och med öppnandet av det nya innovations- och utbildningscampuset förra sommaren utökade ABB B&R:s huvudkontor i Eggelsberg till mer än 100 000 kvadratmeter. Detta gjorde B&R till ett av Centraleuropas största centra för integrerad produktion, forskning och utbildning.