Bredband2 har förvärvat Bredbandsson AB för omkring 18,5 Mkr, vilket ger bolaget cirka 7 500 privatkunder. Förvärvet förväntas slutföras den 1 september 2024, och stärker Bredband2:s position på den svenska fibermarknaden.
Bredband2:s techstipendium för kvinnor har sett en rekordökning med 830 ansökningar i år, jämfört med 148 förra året. Initiativet syftar till att uppmuntra unga kvinnor att utbilda sig inom teknik och öka deras närvaro i branschen.
Bredband2 har passerat en halv miljon kunder och blivit tredje största aktör på fibermarknaden i Sverige. Företaget har haft positiv tillväxt med över 4 000 nya fiberkunder under första kvartalet, vilket stärker deras position ytterligare.
Bredband2 återintroducerar succéstipendiet "Upptech Framtiden" för att locka fler unga kvinnor till techbranschen. Med stipendier på 81 000 kronor för utbildningar vill de bredda könsfördelningen och inspirera till karriärer inom IT och tech.
En ny rapport visar att kvinnor upplever vardagsteknik som mer manligt anpassad, vilket skapar oro för framtiden. Bristen på kvinnliga förebilder och tillgång till tech-utbildningar påverkar jämställdheten inom branschen negativt, enligt Bredband2.
Bredband2 förvärvar Stockholms Stadsnät AB för cirka 50 Mkr. Förvärvet, som omfattar 40 000 privatkunder, stärker Bredband2:s marknadsposition och möjliggör fortsatt utveckling av exklusiva nät. Tillträde beräknas ske den 1 februari 2024.
Bredband2 lanserar kampanjen “Upptech framtiden” med fyra kvinnliga influencers för att locka fler unga kvinnor till techbranschen. Genom stipendier och förebilder vill man öka representationen och intresset för IT- och techyrken bland kvinnor.
En ny rapport visar att endast 7 % av unga kvinnor arbetar inom tech, trots stort intresse. Branschen behöver fler kvinnliga förebilder och ett mer inkluderande klimat för att öka jämställdheten och attrahera fler kvinnor till yrket.
Bredband2 utses till "Great place to work" för andra året i rad, tack vare fokus på personal och företagskultur. VD Daniel Krook uttrycker stolthet över medarbetarnas engagemang, trots utmaningar som organisationsförändringar och Covid-restriktioner. Positiva resultat ses även i kundnöjdhet.