Blogginlägg -
För några veckor sedan såg jag en Ted-video med Chip Conley. Den amerikanske föreläsaren talade om hur vi mäter värdet i våra liv. Var någonstans finner vi egentligen sann lycka? Och vilka verktyg använder vi i jakten på lycka?
Låter det en aning överväldigande?
Troligtvis.
Höjdpunkten under presentationen är då Chip Conley introducerar en tänkvärd ekvation om vad lycka är, nämligen...
Läs hela inlägget om Ekvationen för lycka
Hur kommer det sig att konsulter, som professionell yrkesgrupp inte lyckas hantera det troligtvis viktigaste verktyget som vi har att tillgå? Tänk hur mycket tid som slösas bort på grund av usel mailhantering.
Podcast slog igenom på allvar i Sverige under förra året. Utbudet av nya podcasts blir ständigt bredare och jag vågar nog lova att podcast-trenden kommer bli ännu hetare under 2013.
Vem väljer du att rekryterar till ett nytt uppdrag, inleda en ny affärsrelation med, befordra eller anställa? Är det den som har åstadkommit bra saker tidigare under karriären eller den som vill göra stora saker i framtiden? Enligt nyligen publicerad forskning
Du vill nå succé, sträva mot stjärnorna och vara innovativ. Du vill känna möjligheterna rusa genom kroppen och kanske på sikt leda ett globalt företag som erbjuder världen just precis det som ingen annan har lyckats med. Du vill hitta felet och korrigera det. Göra rätt. Göra succé.
Solskenet sveper likt ett varmt, tjockt täcke över kommersen som utspelar sig på Hötorget i Stockholm. Det är lördagseftermiddag och försäljningen är i full gång. Torghandlarna lockar förbipasserande med förträffliga erbjudanden
Vissa påstår att IT-människor klär sig fult, ja lite tråkigt. Illasittande t-shirts och sandaler, givetvis i kombination med filmjölksvita tubsockor. Tänk dig karaktären Mark Zuckerberg i filmen The Social Network, då han äntrar ett mötet iklädd frottémorgonrock och badtofflor. Exemplet är kanske att ta i en aning, men faktum är att IT-folkets påstådda bristande klädstilar är ett omdiskuterat ämne
Ständig utveckling är en förutsättning för att ett företag ska nå framgång. Därför är det viktigt att samtliga medarbetare ges möjlighet att utvecklas och på så vis optimera sin personliga kompetensutveckling. Talent Management...