Vi välkomnar Thyrza till Cloud Family – mångspråkstalangen från Karibien!

Hon växte upp på Curaçao – den lilla karibiska ön vars namn många mest förknippar med färgglad likör. Men för Thyrza Kleine är det något mycket större: det är hemma. Ett hem där fyra språk är vardag och där unga ofta blickar mot Europa för sin framtid. Vid 18 års ålder gjorde Thyrza det många från ön drömmer om – hon flyttade till Nederländerna för att studera. Det var där nyfikenheten för värde, påverkan och meningsfulla siffror bortom det traditionella affärstänket väcktes. Nu är vi glada att få välkomna Thyrza till Cloud Family som Sales Manager för Nederländerna!

Det var Fredrik från Hicareer som introducerade Thyrza för Cloud Family – och när hon väl träffade teamet bekräftades allt han sagt. Inget spel, ingen tillgjordhet. Bara ett lugn, öppna frågor och utrymme att vara sig själv.

“Jag gillade också att företaget föddes ur ett verkligt problem som grundarna själva stötte på under sin tid på Appland. Det var ingen teoretisk idé – det var en praktisk lösning som blev till en produkt. Det gav hela grejen en trovärdighet som bara kommer av erfarenhet.”

Uppsats på vift som väckte nyfikenhet

I Nederländerna studerade Thyrza hotel management och jobbade på ställen där det ingick i jobbet att hålla sig lugn under press – med ett leende.
Sedan blev examensuppsatsen en djupdykning i Social Return on Investment för en restaurang i Melbourne med ett ”Pay as you feel”-koncept. Genom att sätta siffror på saker som vanligtvis inte mäts förändrade det hur hon såg på värde.

Ungefär tio år senare snubblade hon av en slump över uppsatsen igen – och till hennes förvåning hade den lästs av många och nämnts i en nyhetsartikel hon inte ens hade sett.

“Det väckte samma nyfikenhet inom mig som jag hade glömt bort. Jag tog en chans och fick jobb inom klimattech (på CarbonCloud).
Det ledde till två år där jag jobbade med ledare inom livsmedelsindustrin – från bönder till stora återförsäljare i Benelux och Spanien – där vi omvandlade luddiga hållbarhetsord till vetenskapliga siffror.”, säger hon.

Det har aldrig handlat om att säga rätt saker – utan om att ställa rätt frågor och vara genuint nyfiken på utmaningarna.

“Jag är här för att förstå hur det är att vara i våra kunders skor. För att fråga, lyssna och hjälpa tech-proffs att se vad de inte visste var möjligt”, säger hon och fortsätter; “Vi hjälper företag att spara 10–20 % på AWS – utan att röra deras infrastruktur och helt utan inlåsning. Det som gör oss unika är att vi kan omfördela outnyttjade besparingar i realtid.”

Hon förklarar att hon vill göra teknisk komplexitet mänsklig, enkel och tydlig nog att förstå.

“Allt som krävs är en enkel CSV-nedladdning på några sekunder. Inga fasta kostnader, inga gimmicks – bara omedelbara resultat. Jag är här för att fler företag ska få veta det – med start hos mina nederländska landsmän.”

Inga flaskhalsar och företagskultur som uppmanar till utveckling

Thyrza förklarar att det mest inspirerande med företagskulturen hos Cloud Family handlar om iteration. Markus, Jonatan, Henrik och Daniel har byggt något ovanligt: en plats där man testar snabbt, lär sig av det och justerar längs vägen.

“Idéer fastnar inte i oändliga flaskhalsar – de rör sig framåt. Vi jagar inte perfektion. Vi bygger antifragilitet – för motståndskraft studsar tillbaka, men antifragilitet blir starkare av trycket. Hos Cloud Family förväntas du säga din mening och vara med och forma vad som kommer härnäst – även om du just börjat. Och det gör det lätt för mig att komma som jag är.”, säger hon.

Under hennes tredje vecka tog hon sig an utmaningen att anmäla sig till en certifieringsexamen som AWS egentligen rekommenderar sex månaders erfarenhet för att ta. Hon dök hals över huvud ner i alla akronymer för att försöka förstå hela molnekosystemet.

“Jag siktade högt, och missade med ungefär fem–sju poäng. Det regnade, och det råkade också vara min födelsedag. Så där var jag, på väg tillbaka till kontoret för att dela nyheten.”

Men det som kunde ha varit en sorglig historia blev något annat. Istället bjöds det på skratt och tårta på Cloud Familys kontor.

“Det gav mig en stolthet att jag faktiskt gav det ett försök. Jag gick tillbaka till whiteboarden, itererade och påmindes om något Markus sa när vi träffades första gången – han sa: `Jag vill att du ska misslyckas, och misslyckas snabbt. Då justerar vi och fortsätter misslyckas tills vi lyckas.´ Det ögonblicket bekräftade allt.”, säger hon.

Försäljning är fullt av avslag och missade skott. Det är bara spelets natur. Thyrza berättar att energin hos Cloud Family gör att man inte behöver vänta på att känna sig redo. Man kan bara köra – utan att tveka.

Hon förklarar att hon ser Cloud Family bli den tysta standarden i framtiden. Den du litar på när det är viktigt och när enkelhet spelar roll.

“Vi har haft noll kundbortfall på 2,5 år – det säger allt, och gör det lätt att sprida ordet. Jag är stolt över att de litar på mig att ta det som fungerar i Norden och sprida det globalt.” säger hon.

“Helt ärligt – det jag ser mest fram emot är att inte behöva tänka för långt fram. Just nu är jag bara glad att vara här. Sitter på mitt kontor i Brunnsparken i Göteborg, tittar ut på måsarna, spårvagnarna, båtarna och människorna som passerar... och frågar mig själv: Hur hamnade jag här – någon från en liten ö, med ett efternamn som bokstavligen betyder "liten" – och får prata med tech-experter över hela världen?”

Förutom att prata om smarta techlösningar älskar Thyrza också att laga mat till människor lika mycket som hon gillar att få dem att skratta (eller som hon kallar sitt favoritskratt: ”slappe lach” – som direkt översatt betyder ”svagt skratt”.

Tennis är favoritsporten och sjöar känns fortfarande exotiska för Thyrza. Hon älskar att gräva runt i second hand-butiker efter gömda skatter och har en förkärlek för att rappa komplicerade texter;

“Kendricks DNA och A Tribe Called Quests Can I Kick It? är favoriter. Karaoke är ju på fullaste allvar. Och ja, det är en hint till mina nya kollegor inför nästa AW!”, avslutar Thyrza.

Vi är väldigt glada och förväntansfulla över att ha med Thyrza Kleine i teamet och ser fram emot vad hon kommer att bidra med i utvecklingen av Cloud Family!