Den 17 december 2023 måste företag med 50-249 anställda ha interna rapporteringskanaler på plats för visselblåsning enligt visselblåsarlagen. I Wistrands artikel, skriven av Viktoria Hybbinette och Douglas Palm, berör vi några av delarna av skyddet för visselblåsare och kravet på intern rapporteringskanal.
Den 8 juni 2022 sa riksdagen ja till genomförandet av en rad ändringar i lagen om anställningsskydd, LAS. Förändringarna är del i regeringens omställningspaket för långsiktigt förbättrad flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Nedan behandlas kortfattat huvudpunkterna i den nya lagstiftningen.
I juni 2021 presenterade regeringen ett förslag innefattande en rad förändringar i lagen om anställningsskydd, LAS. Läs mer om vad det innebär i vår senaste artikel.
Coronavirusets framfart har blivit allt mer påtaglig på flera plan för företag. Vi har utifrån ett arbetsrättsligt perspektiv sammanställt viktig information från bland annat Datainspektionen, Arbetsgivarverket och Regeringskansliet för arbetsgivare att ta stöd av för att navigera i de olika frågeställningarna, av både juridisk och icke juridisk natur, som kan uppkomma.