Pressmeddelande -
500 nya IT-jobb de kommande två åren i Karlstadsregionen
Det går bra för IT- och telekom-företagen i Karlstadsregionen. Rekryteringsbehoven för de kommande två åren visar på en personaltillväxt på 20 procent som innebär 500 nya IT-jobb i regionen. Problemet är att företagen redan idag har svårt att hitta rätt kompetens – och med denna tillväxt kommer det att bli ännu svårare.
”Det visar vikten av att vi ytterligare måste stärka det regionala samarbetet kring kompetensförsörjningen – annars hamnar de här jobben på andra orter eller i andra länder”, säger Göran Österman på Stiftelsen Compare Karlstad.
506 nya IT-jobb till 2013
Compare är en samverkansorganisation för IT- och telekom-företagen som gjort en komplett kartläggning av rekryteringssituationen för samtliga 90 intressentföretag som tillsammans har 2.588 anställda i regionen. Under 2009 nyrekryterade Compare-företagen 167 personer – trots lågkonjunktur. Hittills i år har 275 personer nyrekryterats. Och under de kommande två åren (fram till 2013) kommer ytterligare 506 nya IT-jobb att skapas.
Compare-företagens samlade rekryteringsbehov innebär en personaltillväxt på 20 procent under de kommande två åren. Det handlar inte om generationsskifte som många andra branscher står inför. Tre av fyra anställda (73 procent) är yngre än 50 år med majoriteten (58 procent) i åldern 31-49 år. Antalet i åldern 61-65 år är begränsat till 128 personer. Rekryteringsbehoven finns i både stora och små företag – och behovet av välutbildad personal med rätt kompetens blir allt större, enligt Compares kartläggning.
Allvarligt - om vi inte gör något
”Idag måste Compare-företag tacka nej till uppdrag på grund av resurs- och kompetensbrist – och det är allvarligt för regionen om vi inte gör något”, säger Göran Österman som liknar situationen med hur det var för tio år sedan då IT- och telekom-företagen tog initiativet till att bilda Compare.
”Genom att samla företagen kunde vi tillsammans med Karlstads universitet anpassa utbildningen till företagens behov och tillsammans med Karlstads kommun genomföra gemensamma rekryteringsaktiviteter för att locka hit personal – nu är det dags igen att göra det igen”, fortsätter Göran Österman och pekar på tillväxtmöjligheterna för en region med många spännande IT-jobb.
Samverkan kan lösa behov för fler branscher
Compare har redan ett mycket bra samarbete med de andra klustren (The Paper Province, The Packaging Arena och Stål & Verkstad), Karlstads universitet och det offentliga (Region Värmland, Länsstyrelsen, Landstinget, Karlstads kommun och Hammarö kommun). ”Det innebär att vi tillsammans har goda möjligheter att klara rekryteringsbehoven som finns även i andra branscher genom exempelvis att kunna erbjuda jobb till medflyttande”, betonar Göran Österman.
Kartläggningen visar också en stark framtidstro bland företagen som räknar med en fortsatt personaltillväxt i regionen till 2018. ”Compare-företagen är framgångsrika och verksamma i framtidsbranscher – därför måste vi tillsammans verka för att de ska få hit personal”, säger Göran Österman.
IT- och telekom-företagen behöver fler kvinnor
På längre sikt handlar det också om att få in fler kvinnor i IT- och telekom-företagen, enligt Compare. Av de 2.588 anställda i företagen är 23 procent kvinnor. ”För att få in fler kvinnor på företagen måste det börjas redan på gymnasienivå för att få in fler tjejer i teknikutbildningar”, säger Göran Österman och pekar på att det finns massor av spännande och intressanta arbetsuppgifter i branschen: ”Det måste vi bli bättre på att förmedla till ungdomen”.
Tidigare har Compare-företagen sökt framför allt erfaren personal. Nu riktar sig företagen allt mer mot nyexaminerade studenter från universitet och högskolor – dels för att bristen på erfaren personal är stor, dels för att företagen behöver få in yngre medarbetare med nya och innovativa idéer. Enligt Compares kartläggning har företagen speciellt svårt att hitta säljare, systemutvecklare, webdesigners (utvecklare, strateger och analytiker), programmerare, data- och teleingenjörer, mjukvaruutvecklare och ledningspersonal.
Kartläggningen av IT- och telekom-företagens rekryteringsbehov har genomförts av Stiftelsen Compare Karlstad inom ramen för KOM-INN-projektet som drivs tillsammans med övriga klusterorganisationer i regionen i syfta att säkra företagens och Värmlands kompetens och konkurrenskraft i framtiden.
Kontaktperson: Göran Österman (Stiftelsen Compare Karlstad) telefon 0705 82 05 27
Ämnen
- Ekonomi, finans
Regioner
- Värmland