XLENT i Karlstad - från tre till tio på sex månader

XLENT Karlstad: Lennart Florell, Richard Nyström, Bo Ljunggren, Lars Berglind, Cristin Eklund, Gunnar Bergström, Carina Lill, Marcus Lund och Emil Mossberg. Saknas på bilden: Patrik Nyman

Det går bra för XLENT som expanderar både nationellt och lokalt.  XLENT finns idag etablerat både i Sverige och i Norge med totalt drygt 200 konsulter. Och XLENT i Karlstad har expanderat från tre till tio konsulter sedan starten för ett halvår sedan.

För sex månader sedan (1 oktober 2012) startade XLENT med tre konsulter i Karlstad - Lennart Florell, Patrik Nyman och Carina Lill.

Nu har XLENT Karlstad ytterligare sju konsulter - Gunnar Bergström, Bo Ljunggren, Lars Berglind, Marcus Lund, Richard Nyström, Cristin Eklund och Emil Mossberg.

"Det känns mycket bra och vi har överträffat alla mål hittills", säger Lennart Florell som är VD på XLENT Karlstad AB: "Vi har bra beläggning, vi ser mycket positivt på framtiden och vi räknar med att vara cirka 15 konsulter vid årsskiftet för att fortsätta växa till cirka 25 konsulter efter ytterligare ett år".

XLENT Consulting Group är ett nordiskt konsultbolag som fokuserar på att hjälpa företag och organisationer att öka affärsvärdet i sina kund- och affärsrelationer. Inom XLENT Consulting Group finns idag två huvudgrenar - IT Consulting och Strategy.

XLENT IT Consulting-gruppen har idag kontor på åtta orter och ytterligare kontor ligger i startblocken för att öppna - bland annat en etablering av IT Consulting i Oslo som drivs av XLENT Karlstad. XLENT Strategy har sedan tidigare ett kontor i Oslo.

"Vi har möjlighet till vår satsning tack vare stabila långsiktiga finansiärer som tror på oss och vår affärsidé", förklarar Lennart Florell.

XLENT-gruppen har en gemensam grundvärdering - "att medarbetaren är i centrum och genom nöjda medarbetare får vi bra kundrelationer då alla gör sitt bästa i alla situationer och vi vill vara en lokal aktör med hög kvalitet i våra leveranser".

"Det är mycket viktigt för oss att nya medarbetare - förutom hög teknisk och social kompetens - passar in i gruppen och delar våra värderingar", betonar Lennart Florell: "Alla som börjat hos oss är överens om att det viktigaste för att trivas på ett företag är de värderingar som gäller inom företaget".