Vårdcentralen har varit kooperativt ägd och styrd i 25 år. Först i nära 20 år som personalkooperativ och sedan, när verksamheten utmanades av generationskifte och nya lagkrav, beslöt byborna att själva ta över driften och rädda kvar sin vårdcentral – som numera även driver företagshälsovård. Nu får Offerdals hälsocental Jämlikhetsfondens Stora jämlikhetspris.
Entrévärdarna – ett socialt arbetskooperativ – hjälper människor att etablera sig på arbetsmarknaden, samtidigt som Länstrafiken i Norrbotten får en avlastning i sitt arbete. Med sitt nytänkande samarbete och sitt unika koncept tilldelas Entrévärdarna och Länstrafiken Norrbotten Nyttigaste Affärens hedersomnämnande 2016.
Hos Eko-Odlarna i Telje får både människor och natur växa på ett hållbart sätt. Idag prisas det sociala företaget som Årets kooperativ i Stockholms län 2016.
Stadsnära Lantgård Lidköping har blivit ett andningshål för såväl besökare som de som får en andra chans i livet att arbetsträna eller praktisera. Här odlas både giftfria grönsaker och mänskliga relationer och nu står det också klart att de korats som Årets kooperativ i Sverige 2016. Utmärkelsen delas ut av Coompanion och Arbetsgivarföreningen KFO.
Byborna fixade äldreboendet som också bekämpar arbetslöshet och utvecklar nya vårdtjänster i glesbygden. För detta har de tagit hem utmärkelsen Årets kooperativ i Sverige 2015.
I Högarna, nära Östersund, har bybor initierat ett prisat äldreboende och hemtjänst som gör att de som behöver omsorg kan stanna kvar i byn. Nu är Brännagården också i färd med att utveckla en “hälsocentral light”. De är ett bra exempel på hur kooperativ möter utmaningar kring service och arbete på landsbygden och är därför nominerade till utmärkelsen Årets kooperativ i Sverige.
Vi välkomnar Vänsterpartiets vallöfte som idag presenterades i Almedalen med satsningar på kooperativa företag inom välfärden. Nu väntar vi på övriga politiska partiers förslag som gynnar värderingsdrivna, demokratiska företag som ägs och styrs av de som är närmast berörda.
Enligt en ny undersökning som Novus Opinion gjort på uppdrag av Famna, tycker 7 av 10 att den som bedriver vård och omsorg inte bör dela ut vinst utan istället låta överskottet gå tillbaka till verksamheten. Kooperativa företag har detta i sitt DNA, menar Professor Roger Spear från England som i fredags var på unikt Sverigebesök.
Roger Spear, professor i socialt entreprenörskap, forskar på hur kooperativ och andra idéburna organisationer bidrar som leverantör inom välfärden. Den 23 maj kl 10-12 finns chans att lyssna på honom. Några av Göteborgs kooperativ som verkar inom vård och omsorg berättar också om hur deras vinster blir till ännu bättre vård och omsorg.
När den personaldrivna Gynekolog och Barnmorskemottagningen gör ett överskott återinvesteras det i verksamheten, till gagn för patienter, medarbetare och region. Nu belönas de med utmärkelsen Årets Kooperativ i Göteborgsregionen 2013, en utmärkelse som delas ut till ett kooperativ som utmärkt sig med avseende på ekonomisk framgång, stabilitet och utveckling.
Årets kooperativ 2012 blev Offerdals Hälsocentral. Priset delades ut i samband med Coompanions höstmöte. "Den sociala innovation som är Offerdals hälsocentral är påtaglig för både den lokala och regionala utvecklingen. Och den stora vinsten är att hälsocentralen finns för medborgarna!" Så löd juryns motiveringen till priset som delades ut på onsdagskvällen under Coompanions höstmöte.