Vårdcentralen har varit kooperativt ägd och styrd i 25 år. Först i nära 20 år som personalkooperativ och sedan, när verksamheten utmanades av generationskifte och nya lagkrav, beslöt byborna att själva ta över driften och rädda kvar sin vårdcentral – som numera även driver företagshälsovård. Nu får Offerdals hälsocental Jämlikhetsfondens Stora jämlikhetspris.
I Högarna, nära Östersund, har bybor initierat ett prisat äldreboende och hemtjänst som gör att de som behöver omsorg kan stanna kvar i byn. Nu är Brännagården också i färd med att utveckla en “hälsocentral light”. De är ett bra exempel på hur kooperativ möter utmaningar kring service och arbete på landsbygden och är därför nominerade till utmärkelsen Årets kooperativ i Sverige.
Vi välkomnar Vänsterpartiets vallöfte som idag presenterades i Almedalen med satsningar på kooperativa företag inom välfärden. Nu väntar vi på övriga politiska partiers förslag som gynnar värderingsdrivna, demokratiska företag som ägs och styrs av de som är närmast berörda.
Enligt en ny undersökning som Novus Opinion gjort på uppdrag av Famna, tycker 7 av 10 att den som bedriver vård och omsorg inte bör dela ut vinst utan istället låta överskottet gå tillbaka till verksamheten. Kooperativa företag har detta i sitt DNA, menar Professor Roger Spear från England som i fredags var på unikt Sverigebesök.
Roger Spear, professor i socialt entreprenörskap, forskar på hur kooperativ och andra idéburna organisationer bidrar som leverantör inom välfärden. Den 23 maj kl 10-12 finns chans att lyssna på honom. Några av Göteborgs kooperativ som verkar inom vård och omsorg berättar också om hur deras vinster blir till ännu bättre vård och omsorg.
När den personaldrivna Gynekolog och Barnmorskemottagningen gör ett överskott återinvesteras det i verksamheten, till gagn för patienter, medarbetare och region. Nu belönas de med utmärkelsen Årets Kooperativ i Göteborgsregionen 2013, en utmärkelse som delas ut till ett kooperativ som utmärkt sig med avseende på ekonomisk framgång, stabilitet och utveckling.