Ansvarstagande med dubbelt fokus

Kreativt förändringsarbete med socialt ansvarstagande som motor

Sydvenskan Näringsliv behandlade i ”Fördjupning - företagens ansvarstagande” lördagen 11 december, att företag behöver titta inåt och fullt ut ta ett arbetsgivaransvar innan man funderar vidare på att ta ett samhällsansvar.  Detta är en självklarhet som tyvärr tål att upprepas eftersom många inte lever som de lär.

Det som är intresssant att debattera är hur företagen kan ta sig an detta arbete. Att företaget tar ett utökat socialt ansvar i samhället kan rentav bli en katalysator för att skapa intern dialog kring krav och förväntningar på det interna ansvaret. Ledning, mellanchefer och medarbetare bör gemensamt definiera internt och externt ansvar. Målet blir ett värderingsstarkt företag där alla kan och får delta i debatten om vad som förväntas. Det ger stolta och motiverade medarbetare samtidigt som det egna varumärket stärks.

Genom att ta ett helhetsgrepp i det sociala ansvarstagandet kan företag få full utväxling på sina satsningar. Vi har märkt att fler företag vill arbeta proaktivt och kombinera internt förändringsarbete och externa satsningar så att dessa samverkar och stärker varandra. Med utgångspunkt i bra modeller jobbar vi aktivt och hjälper företag med ansvarstagande både ur ett internt perspektiv och ur ett externt samhällsnyttoperspektiv. Det är glädjande att intresset för detta ökar och att fler och fler företag siktar på ett trovärdigt, långsiktigt och affärsbyggande ansvarstagande.