Tydlig skillnad mellan kvinnor och män i synen på hållbarhetsarbetet

Kvinnor i Dalarna är tydligt mer kritiska än män till hur företag arbetar med hållbarhet och hur snabbt omställningen går. Män är i större utsträckning nöjda och tycker att utvecklingen går i rätt riktning. Det visar en ny undersökningen från Novus som genomförts på uppdrag av Dalarna Science Park.

Bland män anser 55 procent att företag tar hållbarhetsfrågan på tillräckligt stort allvar. Samtidigt uppger bara 29 procent av kvinnorna att företagen gör tillräckligt.

Skillnaden syns också i synen på tempot. 44 procent av männen tycker att omställningen går tillräckligt snabbt, motsvarande siffra för kvinnor är endast 20 procent. Alltså upplever kvinnor i högre utsträckning än män att det går för långsamt.

– Ska Dalarna bli en av Sveriges nästa tillväxtregioner behöver vi ta vara på den kraft som finns i omställningen. Den är avgörande för både konkurrenskraft och framtida jobb, säger Angelica Ekholm vd på Dalarna Science Park.

Stark tro på jobb i omställningen

Samtidigt är synen på hållbarhetsarbetets möjligheter tydligt positiv. 52 procent av dalfolket tror att hållbarhetsarbete hos företag och organisationer kan leda till fler jobb i regionen, medan endast 9 procent tror att det leder till färre.

Optimismen är som störst bland kvinnor i åldern 35–49 år, där hela 59 procent tror på fler jobb.

– Resultaten visar att förväntningarna på företagen är höga, inte minst bland kvinnor. Det finns en tydlig efterfrågan på mer konkret handling i omställningen, säger Angelica.

Företagen ställer om men bilden är splittrad

På Dalarna Science Park märks samtidigt ett starkt engagemang från näringslivet. Organisationen möter dagligen företag i olika utvecklingsfaser, från startups till etablerade bolag och större industriföretag. Intresset för innovationsstöd ökar och inkubatorn har under föregående år haft rekordmånga bolag i programmet.

– Vi ser ett omfattande arbete som pågår i företagen. Samtidigt visar undersökningen att det inte alltid uppfattas. Här finns en möjlighet att både stärka kommunikationen och öka tempot i omställningen, säger Angelica.

Dalarna Science Park är hela Dalarnas innovationsarena och stöttar både startups och etablerade företag som vill utveckla nya lösningar och affärsmodeller med fokus på hållbarhet och cirkularitet. Genom program, projekt och samverkan bidrar verksamheten till innovation och långsiktig hållbar tillväxt i hela Dalarna.

Om Innovationspanelen

Innovationspanelen är en årligt återkommande undersökning som genomförs av Novus på uppdrag av Dalarna Science Park.
Antal genomförda intervjuer: 1 022, boende i Dalarna 18-65 år.
Fältperiod: 19 februari-9 mars 2026.

För mer information

Angelica Ekholm, vd Dalarna Science Park
Tel: 070 209 82 17
Mail: angelica.ekholm@dalarnasciencepark.se