De flesta skulle ha mycket att glädja sig åt om de bara hade tid!

K. K. Steincke 

Att tid är en bristvara i vårt samhälle är något som företaget BOLEVA försöker att avhjälpa. Bolaget är nämligen specialicerade på hemstädning. Företaget grundades 2008 av paret Manfred Stjern/ Malin Waje och har nu 30 medarbetare i Göteborg. Dessutom finns det och ytterligare 40 medarbetare på kontoren i Kungsbacka, Marstrand och Falkenberg. 

 Bolevas 7 framgångsfaktorer:

1. Ända från start beslutade Boleva att medarbetarna skall kunna försörja sig och skapa sig ett bra liv, oavsett bakgrund och grundförutsättningar. Därför har de anställda kollektivavtal, kostnadsfri företagshälsovård, tjänstepension, försäkringar och heltidsanställningar.
2. Genom att medarbetarna stannar länge och trivs på företaget har de hunnit med att få både ordentligt med utbildning och motivation för att kan prestera på topp hos kunderna. 
3. Hos Boleva är medarbetare lika med samarbetare vi har valt varandra med omsorg och vi sätter stort värde på vår fina företagskultur.
4. Med moderna metoder, yrkesstolthet och hög kompetens skapar Bolevas medarbetare Ren hemlängtan för kunderna varje dag. De utvecklar dessutom ständigt städkvaliten och metoderna blir alltmer sofistikerade.
5. När de städat har de noggranna genomgångar med medarbetarna där de granskar både städresultat och mjuka värden. På så sätt uppnår de ett kontinuerligt ett mycket bra städresultat.
6. Analys, rutiner och utbildning är självklarheter för Boleva, men lika viktigt är en inkluderande företagskultur, ett gott arbetsklimat och gemenskap.
7. Tack vare engagerad och proffsiga personal har Boleva verkligen blommat ut när det gäller hemstädning i Göteborg och resultatet återspeglar sig i att kunderna får högklassig städning, varje gång.
   

Sammanfattningsvis kan man säga att engagemang, omtanke och yrkesstolthet är och har varit nyckeln till framgången.