Pressmeddelande

Förlikning DO – Försäkringskassan gällande gravida kvinnors sjukpenning

Det var diskriminering när Försäkringskassan nekade betala ut sjukpenning till kvinnor med graviditetsbesvär. Det blev följden av att Högsta domstolen sade nej till prövningstillstånd i januari. Nu har DO och Försäkringskassan ingått en förlikning som innebär att tolv kvinnor får ersättning på 15 000 kronor vardera.

– Det är mycket positivt att vi har fått ett vägledande avgörande från högre instans i denna fråga, säger DO Agneta Broberg.

Svea Hovrätt beslutade i september 2010 att Försäkringskassan utsatte gravida för könsdiskriminering när de nekades sjukpenning på grund av sina graviditetsbesvär. Hovrätten sänkte det skadeståndsbelopp som beslutats av tingsrätten och bestämde att Försäkringskassan skulle betala 15 000 kronor till var och en av fyra kvinnor, vars mål DO drivit. Hovrättens dom överklagades till Högsta domstolen.

Den 26 januari i år beslutade HD att inte ge prövningstillstånd. Hovrättens dom har därmed vunnit laga kraft. I och med beslutet kunde DO slutföra förlikningsförhandling med Försäkringskassan i tolv mål som varit vilande i väntan på domen.

Nu har DO och Försäkringskassan träffat en överenskommelse som ger de tolv kvinnorna 15 000 kronor var.

– Det är hög tid att samhället erkänner hälsoproblem som särskilt drabbar kvinnor. I de här fallen har kvinnor ställts utan inkomst när de är sjuka, bara för att de är gravida. Det är grundläggande att kvinnor och män har tillgång till socialförsäkringen på lika villkor, säger Agneta Broberg.

 Bakgrund

Kvinnorna har under sina respektive graviditeter haft olika besvär som gjort att deras arbetsförmågor varit nedsatta. Exempel på besvär var ljumskbråck, foglossning och rygg- och bäckenproblem.

Försäkringskassan har dock nekat kvinnorna sjukpenning, med hänvisning till att besvären varit en normal följd av graviditeten och att graviditet inte är någon sjukdom.

DO gjorde bedömningen att Försäkringskassan genom att neka kvinnorna sjukpenning utsatt dem för könsdiskriminering genom att behandla dem sämre än andra behandlas, har behandlats eller skulle ha behandlats i en jämförbar situation. DO stämde därför Försäkringskassan i domstol.

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • könsdiskriminering
  • kvinnor på arbetsmarknaden
  • jämställdhet
  • gravida i arbetslivet
  • arbetsliv

Detta är DO

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en statlig myndighet som arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter och möjligheter. Det gör myndigheten främst genom att se till att diskrimineringslagen följs.

Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

DO övervakar också att föräldraledighetslagen följs och att föräldralediga inte blir sämre behandlade på jobbet.

Kontakter

  • Förlikning DO – Försäkringskassan gällande gravida kvinnors sjukpenning
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .docx
    Ladda ner