Pressmeddelande -

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång!

”I think reputation is really all you have in life – and that´s something you´ve got to fight to protect”        Richard Branson

Ditt professionella rykte avgör din framgång på jobbet, i karriären och hur du lyckas som chef, medarbetare eller entreprenör. Det har en avgörande betydelse för vem kunder lyssnar på och får förtroende för.

Kan något vara mer lönsamt att analysera och utveckla än detta!?

Ditt professionella rykte går alltid före dig och avgör vem man rekommenderar och väljer. Eller som en kvinna från ett reklamföretag uttryckte det: ”Aha – mitt cred, jo det finns ju inget annat – det avgör varenda affär”. 

Så, hur väl känner du ditt professionella rykte?

Den frågan kommer att avgöra din framtid!

Ämnen

  • Ekonomi, finans

Kategorier

  • Your professional reputation
  • ditt professionella rykte
  • personliga varumärken
  • personal branding

Kontakter

Per Frykman

Presskontakt +46 (0)70 – 624 00 58

Karin Sandin

Presskontakt +46 (0)70 – 562 42 64

Relaterat innehåll

Affärsmässiga vinster med att analysera och utveckla sitt professionella rykte.

”There is no way to put a price on your professional reputation, its value to you is priceless”

Boken - DITT PROFESSIONELLA RYKTE - upptäck din främsta tillgång

Författare Karin Sandin och Per Frykman

Three steps to be unique as a consultant

Victor Cheng who is a well known mentor for top consultants in Seattle states that: ”In consulting, your personal reputation is everything. It is the one thing by which everything else revolves around". As I see it - to work with your professional reputation as a consultant and entrepreneur could be done in three steps.

Hur du bygger ett ledarskap på styrkor istället för svagheter

Flera artiklar i bland annat SvD Näringsliv har den senaste tiden tagit upp den ledarskapsproblematik och brist på nytänkande som vi ser idag. De flesta ledarskapsprogram ser i grunden lika ut och traditionellt fokuserar man mycket på svagheter i ledarskapet istället för på det som redan fungerar - styrkorna.

The greatest crises of all is reputation crises

"The number one major risk to a company is not financial risk or catastrophic risk, but reputation risk"

P2P - Marketing is all about people!

Few things affect a company's brand as much as the employees. Let's face it - customers don't trust a company, they trust people in the company. Richard Branson says this over and over agin and Daniel Ek, CEO of Spotify says it. Actually we don't have to make it any harder than that.

The most effective consultant CV - (and overall CV)

The most effective consultant CV - and overall CV - that gives it all

Ambitionen är skiljelinjen.

Talang är naturligtvis väldigt bra att ha, men det räcker tyvärr inte. Det är ambitionen som tar dig hela vägen. I grunden vill nog alla vara bra, men hur många är villiga att offra tid och pengar för att bli riktigt bra?

Ditt upplevda CV blir viktigare än ditt traditionella

Ditt professionella rykte blir därmed också ditt upplevda CV som vi ser som ett långt viktigare dokument än det traditionella CVt. Det presenterar på ett attraktivt sätt din totala kompetens och då framför allt de avgörande faktorer som turboladdar din expertis och omsätter den i handling med ett framgångsrikt resultat.

Din talang, passion och ambition skapar magi

Ur denna näst intill magiska kombination mellan talang, ambition och passion växer din förmåga att inspirera. Denna är avgörande för dig som ledare och för dig som har kundkontakter. Företag som växer mer än 15 procent per år gör det genom att inspirera sina kunder. Men ur denna magiska kombination kommer också din trovärdighet, drivkraft och uthållighet.

Customers trust people, not companies.

Few things affect a company's brand as much as the employees. Let's face it - customers don't trust a company, they trust the people in the company

My virtual, international business trip

This July I will let "Your professional reputation for top consultants" go international. So far we have worked in four different countries, but I want to spread it further.

Shall we build our leadership on weaknesses?

Many leadership programs today focus on your weaknesses as a leader, whereas our focus is on what is already working for you, your strengths and unique qualities and how you can develop these further. Unfortunately most leaders are not aware of these key factors and how they are perceived by colleagues, employees and - not to forget, customers.

Kunder litar inte på företag - man litar på personer i företaget

Ingen gång tidigare har väl begreppet reputation management diskuterats intensivare än idag. Ett företags anseende är viktigt för att locka kunder, rätt talang och för att också behålla rätt personer. Men en springande punkt är vad det är som skapar ett företags anseende?

Shaking up recruitment business

The total costs of hiring the wrong persons is tremendous and we keep on. The reason, in my opinion, is our distinct focus on CV, history and experience that is no longer relevant

PYSPUNKA!!! NY föreläsning Ditt professionella rykte

Kan det vara för att du inte får ut hela din kapacitet och potential på jobbet ....att du inte gör det du vill för det får du inte så mycket uppbackning för .....att din tid flyger iväg men du gör ändå lite det du vill för det finns det ingen tid till.....är du mitt i livet och hittar inte riktigt hur din väg ska se ut för det pyser hela tiden.

Stand out as a top consultant

As a top consultant you are your professional reputation. It is formed by your talents, personal strengths and unique qualities as perceived by others. On todays market, you can't afford not to take every possible step to stand out and gain competitive advantages.

Personality tests vs Your professional reputation

We are often asked if "Your professional reputation" is a personality test. Or even more often, people say that they have done the Strength Finder Test, the Disc analysis or Myers-Briggs - do we really need to find out our professional reputation?

Stagnationsfällan och ditt professionella rykte

Om du känner att du börjar att stagnera i ditt jobb och inte får ut det du vill av dina talanger, din passion och ambition, så kommer ditt professionella rykte att påverkas och på sikt kan du också förlora i trovärdighet.

Good enough eller leverera med excellens?

Av någon konstig anledning har tankesättet med "good enough" fått fotfäste i vårt land och blivit accepterat. Men jag tycker att detta är ett astronomiskt feltänkande som också kommer att påverka ditt professionella rykte.

Ingen har någonsin blivit framgångsrik på sina svagheter

Det vi märker är att i vårt land har vi blivit lite av experter på våra svagheter. Det är något vi ofta fokuserar på och vill förbättra och konsekvensen blir till slut att vi blir lagom bra på allt. Då slår "good enough-tänkandet" igenom med full kraft.

Myten om målsättningar och hur gentlemen som varit döda i 50 år fortfarande styr oss.

Ända sedan jag skrev min första bok "Myten om den effektiva rekryteringen", som glädjande nog nominerades till bästa ledarskapsbok 2005 har jag haft en inneboende vilja att ifrågasätta de myter som så starkt styr oss utan att egentligen ifrågasättas. Allt från CV-myten med sina CV-kyrkogårdar, via många managementmodeller till myten om att sätta mål.

Analysera ditt professionella rykte i augusti - specialerbjudande.

Idag finns begreppet reputation på allas munnar och som det ansedda PR-företaget Kreab Gavin Anderson uttrycker det: ”Individual reputation will become a dominant factor in the future”. Begreppet reputation toppar idag också många listor vad ledare och konsulter anser vara nummer ett idag.

Coconut time för Ditt professionella rykte

För några år sedan skrev jag om Coconut time - ett talesätt i Karibien. Först när kokosnötterna är mogna faller de till marken. Det kvittar hur många som står under palmen och försöker få dem att falla, de faller när de är mogna. Idag är det utan tvekan Coconut time för ”Ditt professionella rykte”

The reputation economy

Många pratar om ekonomier kopplat till olika fenomen och vi minns väl alla the New Economy som slog till med full kraft för ett 10-tal år sedan. Idag befinner vi oss utan tvekan i the reputation economy där vårt eget och företagets rykte styr. Det tar många år att bygga upp sitt professionella rykte, men det har aldrig någonsin gått snabbare att riva ned än nu.

Hur mycket är ditt professionella rykte värt?

”There is no way to put a price on your professional reputation, its value to you is priceless”. Ditt professionella rykte är utan tvekan ovärderligt, men ibland får vi frågan om det går att sätta ett mer konkret värde på ditt professionella rykte?

Nedgångssäkra din konsultkompetens

Vågen av uppsägningar sveper över oss och vi befinner oss i en tid av ekonomisk oro. Det man plockar bort först är konsulter, man är i en väldigt utsatt situation och konkurrensen på marknaden blir allt hårdare. Som konsult kommer du i ökad utsträckning att behöva bli attraktiv, sticka ut och bli top of mind för olika uppdrag. Och allt detta behöver du egentligen göra innan det behövs.

Vi vill utmana det traditionella

I vår bok Ditt professionell rykte - upptäck din främsta tillgång skriver vi att "Vi vill utmana det traditionella och trygga där resultatet är förutsägbart men inte nödvändigtvis särskilt bra.” Detta är naturligtvis inget självändamål utan vi ser hur många möjligheter som många av olika skäl missar.

Ditt professionella rykte™ ger sig in på den norska marknaden

Vi har sedan flera år bedrivit en framgångsrik verksamhet på framför allt den svenska marknaden där vi introducerat och utvecklat tankesättet med Ditt professionella rykte™. Vi kommer nu allt mer att agera internationellt och har genom vår samarbetspartner Katy Caroan fått möjlighet att ge oss ut på den norska marknaden, som hon kommer att ansvara för

Relaterade event

14th Nordic Careers Network Conference

Tid 23 Maj 2012 10:00 – 12:00

Plats Lund

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång!

Tid 23 April 2012 11:00 – 13:00

Plats Skellefteå Stadshotell