ECIT Academy etablerat i Sverige

Efter stora framgångar i Norge har den nordiska koncernen ECIT lanserat sitt internutbildningsprogram ECIT Academy i Sverige. Målet är dels att bygga en koncerngemensam kultur och arbetsmetodik, men också att kompetenshöja och rusta medarbetarna för en tid när artificiell intelligens ritar om branschen och även själva konsultrollen.

ECIT är en av Nordens största tjänsteleverantörer inom redovisning, lön, HR, IT och systemlösningar. Sedan flera år tillbaka har koncernen haft ett internt utbildningsprogram som arrangeras helt i egen regi och varit mycket framgångsrikt i Norge. Under året har ECIT Academy lanserats i Sverige och programmet innehåller hittills två spår: Ledarskapsutbildning för chefer samt rådgivningsutbildning för specialister i kundnära roller. Helena Klåvus, ansvarig för ECIT Academy Sverige, berättar om programmet:

- Det är ambitiösa utbildningspaket som totalt omfattar runt två arbetsveckor på heltid vardera. Utbildningen sker fysiskt, på ECIT:s kontor samt på en kursgård. Fokus ligger framför allt på praktisk träning med feedback snarare än på teori. Mer på hur man agerar än vad man har för kunskap i sina respektive fackområden, säger Helena Klåvus.

ECIT Academy är inte ett traineeprogram, utan deltagarna är medarbetare med minst ett par års erfarenhet i sina yrkesområden. Programinnehållet och utbildningarna är utvecklade och leds av interna, seniora medarbetare och ledare. Målet är att ge deltagarna möjlighet att utvecklas i sina yrkesroller, vilket i sin tur medför värde till ECIT:s kunder. Programmet syftar även till att stödja företagskulturen samt öka kunskapsdelningen inom koncernen, som består av olika affärsområden och dotterbolag.

En betydande anledning till att man tror mycket på internutbildningarna är möjligheten till kompetensutveckling på ett ambitiöst och strukturerat sätt.

- Vi ser hur artificiell intelligens nu verkligen börjar rita om hur branschen fungerar och vad det innebär att vara konsult. Mycket av det våra redovisnings- och lönekonsulter levererar idag kommer vara automatiserat inom en inte alltför avlägsen framtid. Människans förmåga att se mönster, reflektera och förmedla värde till kund blir ännu viktigare, och den kundnära rollen är fortsatt central. Vi kommer utbilda våra medarbetare för att axla detta, säger Helena Klåvus.

Några månader efter lanseringen av ECIT Academy i Sverige, och med det första avslutade Ledarskapsprogrammet för chefer i oktober, ser Helena Klåvus mycket fram emot utbildningens fortsatta etablering i Sverige:

- Att vi nu har certifierat vår allra första chefsgrupp känns både stort och väldigt roligt. Det är ett första konkret steg i det vi vill bygga med ECIT Academy i Sverige. Ambitionen är att möjliggöra utveckling, skapa förutsättningar att lära av varandra och samtidigt stärka relationerna inom ECIT. Vi vill skapa något som lever långt efter själva utbildningsdagarna, i hur vi leder, samarbetar och möter våra kunder.

Om ECIT

ECIT grundades 2013 och är idag en internationell leverantör av redovisning-, lön-, HR- och IT-tjänster. Med över 3000 medarbetare fördelade på elva länder, hjälper företaget en diversifierad kundbas. ECIT har en välbeprövad modell för uppköp som säkerställer lokalt entreprenörskap och närhet till kunder i kombination med styrka och resurser från en större internationell koncern. Förvärv har varit en huvudsaklig faktor till företagets tillväxt och ECIT har genomfört fler än 140 förvärv sedan bolagets start.