Nyhet -

Över 100 ledare utan chefsansvar har utbildats av Ekan Management

Projektledare, programansvarig, HR-konsulent, forskningsledare eller samordnare. Inom offentlig verksamhet finns många med ansvar för att leda kollegor och samverka med andra. Rollen ger ofta någon form av ledarposition, utan att vara formell chef, vilket ibland kan vara en utmaning.

Rörlighet i staten, ett samarbetsprogram mellan 14 myndigheter och Näringsdepartementet, har en vision om att göra staten till Sveriges bästa arbetsplats. Ekan Management har på uppdrag av Rörlighet i staten utbildat över 100 medarbetare i att leda utan att vara chef.

Rörlighet i statens ansvariga beställare, Anna Ottoson, HR-Partner på Energimyndigheten kommenterar utbildningens resultat:

”Utbildningen har gett deltagarna färdigheter och verktyg som lätt kan appliceras i deras vardag. Medarbetare anger olika anledningar till varför de rekommenderar utbildningen, t ex nätverket som skapas, utveckla sin självkännedom, möjligheten till reflektion och att träna på nya färdigheter kopplat till sitt ledarskap.”

Har du frågor eller vill lära dig mer om att leda utan att vara chef?

Kontakta gärna ansvarig managementkonsult på Ekan Management, Lena Helander så berättar vi mer.

076-010 25 22, lena.helander@ekan.com

Ämnen

  • Företagande

Kategorier

  • ledarskap
  • chef
  • offentlig verksamhet
  • strategi & styrning
  • rörlighetistaten

Regioner

  • Stockholm

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Förstärkning inom förändringsledning och HR

    ​Ekan Management fortsätter sin stadiga tillväxt och hälsar Lena Helander varmt välkommen. Lena är personalvetare i grunden och ICF-certifierad coach. Hon har många års erfarenhet av ledarutveckling och verksamhetsförbättringar inom framförallt offentlig sektor, såväl hälso- och sjukvård som statliga myndigheter och kommunal verksamhet.

  • Förstärkning inom coachning och handledning

    ​Vi hälsar Ulrika Antonsson varmt välkommen som managementkonsult och coach till Ekans Stockholmskontor. Anställningen är en viktig del i vår strategiska satsning på chef-, ledar- och medarbetarutveckling som möjliggörs av de ramavtal som Ekan Management slutit med viktiga aktörer så som Kammarkollegiet och Stockholms läns landsting.

  • Ramavtal med Kammarkollegiet

    ​​Ekan Management har i hård konkurrens valts ut som ramavtalsleverantör av Kammarkollegiet avseende managementtjänster. Ramavtalet gäller för ca 400 statliga myndigheter och bolag som därigenom ges möjlighet att ta del av Ekans breda erfarenhet och kompetens. Avtalet gäller under perioden 2016-2017 med möjlig förlängning till 2019. Uppskattad avtalsvolym är ca 140 miljoner kr årligen.

  • Förstärkning inom beteendevetenskap och utvecklingsarbete

    ​​Ekan Management förstärker och breddar kompetensbasen genom rekryteringen av Gustaf Hilding till vårt Stockholmskontor och affärsområde Offentlig verksamhet. Gustaf har över 10 års erfarenhet från offentlig verksamhet, både i rollen som organisationskonsult och som klinisk psykolog inom bland annat Stockholms läns landsting. Vi hälsar Gustaf varmt välkommen!

Fyll i din epostadress för att följa Ekan Management

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Ekan Management.

Okej