Endress+Hauser redovisar positiva resultat

Den schweiziska koncernen överstiger fyra miljarder euro

Under 2025 omsatte Endress+Hauser för första gången över fyra miljarder i försäljning. Den framgångsrika integreringen av sensortillverkaren SICKs gasanalys och gasmätteknik möjliggjorde god tillväxt. Den schweiziska specialisten på mätteknik och automationslösningar skapade nya jobb och investerade på rekordnivå världen över. Företaget upprätthöll stabil avkastning trots stark påverkan från valutakurser på försäljning och slutligt resultat.

Affärsklimatet under det aktuella året kännetecknades av snabb förändring och stor osäkerhet. ”Under 2025 gjorde vi allt vi kunde för att övervinna kortsiktiga utmaningar och möjliggöra långsiktig framgång”, sa VD dr Peter Selders vid företagets årliga presskonferens i Basel, Schweiz. Den familjeägda företaget presterade bra överlag. ”Vi nådde inte våra mål, men uppnådde det bästa möjliga resultatet för Endress+Hauser under förutsättningarna”, sa VD:n.

Koncernens nettoförsäljning ökade med 7,2 procent till 4,01 miljarder euro – det bästa resultatet någonsin. Det beror till stor del på utökningen av Endress+Hausers produktutbud genom sammanslagningen med SICKs sortiment inom gasanalys och gasmätteknik. Det strategiska partnerskapet med den tyska sensortillverkaren trädde i kraft i början av 2025. Försäljning och tjänster för de här instrumenten i 46 länder överfördes till Endress+Hauser, och utvecklingen och tillverkningen hanteras av ett samriskföretag.

Ekonomichef dr Luc Schultheiss uppskattar koncernens organiska tillväxt – dvs. justerad efter växlingskurser och förvärv – till 2,6 procent. Den negativa valutaomräkningen påverkar Endress+Hausers tillväxt med runt 3,3 procentenheter. Företaget kände även av effekterna av investeringsåterhållsamheten inom den kemiska industrin. Å andra sidan kunde man se en positiv effekt av AI:s framträdande: Kyl- och energisystem i nya datacenter kräver mycket mätinstrumentering.

USA fortsatte vara den största marknaden för försäljning, med stark tillväxt trots tulltaxorna. Överlag växte företagets försäljning i Amerika med 10,1 procent. Försäljningen i Europa ökade med 11,6 procent. I Tyskland, företagets tredje största marknad, sjönk försäljningssiffrorna, vilket även var fallet i Schweiz. Afrika och Mellanöstern ökade med 7,4 procent. I Asien-Stillahavsregionen sjönk Endress+Hausers försäljning med 1,4 procent, främst på grund av svaga resultat i Kina, som är företagets näst största marknad.

I slutet av 2025 hade koncernen 18 306 medarbetare, en ökning med 7,4 procent. Även här berodde ökningen på det strategiska partnerskapet med SICK, där över 800 medarbetare inom försäljning och service flyttades till Endress+Hauser. Företaget utökade även sina utbildningsmöjligheter ytterligare. Över hela världen hade 676 unga personer lärlingstjänster hos företaget, studerade vid universitet eller högskola med stöd från Endress+Hauser eller deltog i långa praktikperioder i samband med sina studier.

Koncernen upprätthöll en god nivå av lönsamhet, och rapporterade en nettoinkomst på 321,3 miljoner euro, vilket motsvarar 10,7 procent av avkastningen på försäljningen. ”Den starka euron och schweiziska francen sätter ytterligare press på vinst”, säger Luc Schultheiss. Vinsten påverkades även av kostnaden för att införa SICKs sortiment inom gasanalys och gasmätteknik.

För fortsatt lönsamhet i framtiden investerade Endress+Hauser en rekordhög summa på 370,8 miljoner euro i nya fastigheter, anläggningar, IT och programvara. Koncernen öppnade nya fabriker vid sina utvecklings- och produktionsanläggningar i tyska Waldheim och Nesselwang. Dess kapitalinvesteringar över de senaste fem åren är totalt 1,4 miljarder euro. ”Vår sunda finansiella position gör att vi kan finansiera de här summorna med interna medel”, säger Luc Schultheiss.

Förra året lanserade företaget 41 nya produkter på marknaden. ”Innovation är en nyckelaspekt i vår tillväxt”, säger Peter Selders. Påståendet stärks av det faktum att företaget skickade in 294 patentansökningar runtom i världen förra året. Kostnaderna för forskning och utveckling var totalt 281,4 miljoner euro, en ökning med 2,1 procent. Det motsvarar 7,0 procent av försäljningen, vilket är en marginell sänkning från föregående år på grund av sortimentförändringar från integreringen av gasinstrumenteringsverksamheten.

Det sker förändringar i koncernens ledning. På grund av ålder lämnar verksamhetschef dr Andreas Mayr, IT-chef Pieter de Koning och ekonomichef dr Luc Schultheiss sina roller under de kommande månaderna. HR-chef Jörg Stegert har lämnat företaget.

Dr Mirko Lehmann utsågs till CTO i juli 2025. I sin roll kommer han även att ta över ansvaret för IT och digitalisering. Verksamhetschef professor Katja Windt och HR-chef Helena Svensson har också tillträtt sina roller. Den nya ekonomichefen, Christian Mäder, börjar på Endress+Hauser i juli.

Aktieägarfamiljen har återigen en större roll inom företaget. Den nya ordföranden i tillsynsrådet är Steven Endress, barnbarn till företagets grundare. Han har tagit över från Matthias Altendorf, som inte ställde upp för att bli omvald. Steven Endress har representerat familjen i tillsynsrådet sedan 2024. Tidigare var han verkställande direktör på Endress+Hauser UK. ”Familjen är en nyckelfaktor i företagets framgång”, säger han.

Familjens tredje generation axlar även ytterligare ansvarsområden inom familjerådet, en viktig länk mellan familjen och företaget. Sandra Genge, ett annat barnbarn till grundaren och en medlem i tillsynsrådet sedan 2022, är familjerådets nya vice ordförande. Hon efterträder därmed dr Klaus Endress, som har varit medlem i familjerådet sedan det startades för 25 år sedan och som har meddelat att han tänker ta ett steg tillbaka 2027.

VD Peter Selders ser stora affärsmöjligheter i processindustrins hållbara omställning. Endress+Hauser strävar efter att uppnå nettonoll utsläpp över hela värdekedjan 2050. Samtidigt har företaget identifierat stor potential i att stöda kunder i deras resa mot hållbarhet. För den här dubbla hävstångseffekten fick Endress+Hauser ta emot 2025 års German Sustainability Award i kategorin för mätning och styrteknik.

Under 2026 siktar Endress+Hauser på att uppnå tillväxt i mitten av det ensiffriga procentintervallet och skapa 250 nya jobb, trots att kriget i Mellanöstern skapar en allt större ekonomisk osäkerhet. VD Peter Selders: ”I den här situationen kommer vi att fokusera på det som tidigare har gjort oss starka: att hålla oss nära marknaden och kunderna, vara en tillförlitlig leverantör med hög kvalitet, utöka vårt nätverk och sortiment och utveckla nya affärsmöjligheter. Vi fortsätter fokusera på tillväxt.”