Erikshjälpen Second Hands hubb i Vårby har tilldelats kedjans utmärkelse ”Årets miljönytta”. Hubben spelar en central roll i Erikshjälpens arbete med återbruk. Större kvantiteter med gåvor kan tas emot och bearbetas, vilket ökar både effektiviteten och möjligheterna till återbruk.
Erikshjälpen Second Hands hubb i Borås har tilldelats kedjans utmärkelse ”Årets miljönytta”. Hubben spelar en central roll i Erikshjälpens arbete med återbruk. Större kvantiteter med gåvor kan tas emot och bearbetas, vilket ökar både effektiviteten och möjligheterna till återbruk.
I somras meddelade Erikshjälpen att Daniel Grahn slutar som generalsekreterare vid årsskiftet. En tjänst han tillträdde 2015. Han efterträds av Mattias Ingeson, tidigare regionchef på studieförbundet Bilda. - Det känns spännande och helt rätt, säger Mattias Ingeson, som är väl bekant med barnrättsorganisationen. Erikshjälpen jobbar både långsiktigt och samhällsbyggande men ändå nära barnen.
Den 26 november firar Erikshjälpens Second Hand i Häggvik sin första födelsedag. Efter ett positivt år med växande intresse för hållbar shopping bjuder man in till julpyssel och skön musik i butiken.
Dags för drömfika! Erikshjälpen väljer nu att samarbeta med Jönköpings och Huskvarnas caféer. Tillsammans är målet att visa på de goda krafter som finns lokalt. Erikshjälpen har sitt huvudkontor i Huskvarna och därför känns det extra kul att visa upp det engagemang för barns rättigheter som finns i trakten.
Idén är att tisdagen den 30 november ska förvandlas till en fika-dag som bidrar till at
Erikshjälpen Second Hand är inte frustrerad över att Fas 3 tagits bort. Organisationen är frustrerad över det växande antalet personer med svag ställning på arbetsmarknaden, ett av regeringens största problem. ”En välvillig tolkning av regeringens ifrågasättande av våra motiv är att det saknas kunskap om vår verksamhet”.
Ideell second hand är redo att hjälpa människor ta ett första steg in på arbetsmarknaden – men utestängs. I ett öppet debattinlägg frågar Erikshjälpen Second Hand regeringen varför organisationen inte får vara en del av lösningen för människor som vill ha meningsfull sysselsättning.