Kunskap är dyrt – men okunskap är ännu dyrare

I våra miljöer skall människor mötas, trivas och utvecklas. Företagets framgång vilar helt i händerna på våra medarbetare och vi måste skapa förståelse för hur vi ska nå våra mål - tillsammans. Gästerna ser ingen skillnad på om du är fastanställd eller vikarie - de har lika höga förväntningar på alla de möter. Detta gör att vi måste utbilda samtliga anställda och ge dem rätt förutsättningar att lyckas.

- Internkommunikation är en oerhört viktig del i mitt arbete, säger Linda. Den ska vara samordnad och effektiv, och viktigast av allt - den ska vara värdeskapande.

Värdegrundsarbete i världsklass
- I dag har vi lättare att beskriva vår verksamhet för nya medarbetare och behålla glöden i arbetet vi utför. Det råder inget tvivel om att det är vår kultur som lockar framtidens talanger och det är vi oerhört stolta över. Det är inte jobben i sig som skiljer oss åt från övriga i branschen – det är vår gemensamma inställning som skapar möten och minnen i världsklass, säger Linda Hammarstrand, Culture Manager för ESS Group.

Linda Hammarstrand har en lång erfarenhet av värdegrundsarbete från Stena där hon ansvarat för att levandegöra koncernens affärsfilosofi världen över. Nu antar hon rollen som Culture Manager på ESS Group.

- Mitt uppdrag är att stärka företagets Employer Brand vilket innebär ett stort fokus på att attrahera och utveckla våra medarbetare. ESS Group har sedan starten byggt verksamheten på sina värderingar – detta har gjort dem unika, fortsätter Linda Hammarstrand.

Jonas Stenberg, VD och delägare för ESS Group, beskriver med stark inlevelse: - Vi ska inte bara vara gästernas förstahandsval – vi ska även vara den mest attraktiva arbetsgivaren i de branscher vi verkar. Det är vår kultur som skiljer oss åt och den sätter vi högst på dagordningen.

För mer information, kontakta:
Linda Hammarstrand, Culture Manager ESS Group
+ 46 707 17 70 30