Essity rankas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare

Essity har utsetts till Sveriges näst mest attraktiva arbetsgivare i Calibers årliga Employer Attractiveness Ranking. Undersökningen omfattar de 30 största börsnoterade företagen i Sverige – de så kallade OMX S30-bolagen – och bygger på intervjuer med över 7 000 svenskar. Resultatet speglar allmänhetens uppfattning om företagens rykte, värderingar, samhällsansvar och attraktionskraft som arbetsgivare.

– Det här är ett kvitto på att Essitys kultur och syfte uppfattas som meningsfullt och relevant. Företaget upplevs som en arbetsgivare som bryr sig – om människor, samhället och planeten. Det är medarbetarna som gör skillnad varje dag, säger Maria Plaza Waldén, Talent Acquisition & Employer Branding Manager på Essity.

Essity är ett globalt ledande hygien- och hälsobolag med stark närvaro i Sverige – med kontor och produktionsanläggningar i Stockholm, Mölndal, Falkenberg, Lilla Edet, Mölnlycke och Askersund. Med välkända varumärken som TENA, Tork, Libresse, Libero och Cutimed förbättrar företaget hygien och hälsa för en miljard människor varje dag.

Rankingen bekräftar Essitys position som ett högpresterande och ansvarstagande företag med en stark kultur. I linje med bolagets globala strategi och ambition att vara en arbetsplats där innovation, samarbete och inkludering står i centrum, fortsätter Essity att attrahera och utveckla talanger i Sverige och globalt.

Essity arbetar långsiktigt för att erbjuda en arbetsmiljö där varje individ får möjlighet att växa, bidra och vara sig själv. Innovation som gör skillnad, samarbete som driver resultat och en inkluderande kultur där olikheter är en styrka är centrala delar av Essitys sätt att arbeta – och en viktig förklaring till varför bolaget uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.

Om undersökningen
Employer Attractiveness Ranking genomförs årligen av det oberoende analysföretaget Caliber och omfattar de 30 största börsnoterade företagen i Sverige – de så kallade OMX S30-bolagen. Undersökningen bygger på över 7 000 intervjuer med ett representativt urval av den svenska allmänheten. Deltagarna får bland annat ange hur benägna de är att vilja arbeta för respektive företag, samt hur de uppfattar företagens rykte, värderingar, samhällsansvar och arbetsgivarprofil.