Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsrätt

  • En av tre vittnar om ”korridorsålderism” på jobbet

    En av tre vittnar om ”korridorsålderism” på jobbet

    33 procent av svenskarna har upplevt ”korridorsålderism”, det vill säga nedvärderande åldersskämt på befintlig eller tidigare arbetsplats. Det är främst män och yngre som både deltar och själva drabbas av den här typen av jargong. Det framkommer av en ny Sifo-undersökning genomförd av hygien- och hälsobolaget Essity.
    Rapporten Åldersperspektivet  är en del av Essitys mångfalds- och inkludering

  • Tydlig tystnadskultur vid åldersdiskriminering

    Tydlig tystnadskultur vid åldersdiskriminering

    Drygt var femte person i Sverige har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad på grund av sin ålder. Få valde att berätta det för någon – och knappt någon gick till sin HR-chef. Samtidigt uppger en klar majoritet av Sveriges HR-ansvariga att de har en kultur på deras arbetsplats som gör att medarbetare vågar förmedla om de blivit diskriminerade eller orättvist behandlade på grund av sin ålde