Familjebostäder startar pilotprojekt för ökad sysselsättning i Bergsjön

Med start hösten 2025 inleder Familjebostäder och Arbetsmarknad och vuxenutbildning i Göteborgs Stad ett treårigt pilotprojekt i Bergsjön. Syftet är att skapa fler långsiktiga jobb och utveckla en hållbar modell för ökad sysselsättning och integration.

Projektet bygger på att kombinera utbildning, praktik och riktiga jobbmöjligheter för att stärka anställningsbarheten bland invånare i området. Genom att kombinera sociala krav i offentliga upphandlingar, utbildning och rustande insatser genom Arbetsmarknads och vuxenutbildningsförvaltningen och Familjebostäders arbete med städ i egen regi ska projektet sysselsätta 60 Bergsjöbor inom en treårsperiod.

– Vi vill skapa en modell som inte bara fungerar i Bergsjön utan som på sikt kan skalas upp till andra områden och även involvera det privata näringslivet. Målet är att fler människor ska få möjlighet till arbete och egen försörjning, vilket i sin tur bidrar till att minska segregation, säger Thorbjörn Hammerth, vd för Familjebostäder.

En förlängning av städ i egen regi

I februari 2024 införde Familjebostäder städ i egen regi i Bergsjön. Sju kvinnor boende i Bergsjön fick, genom en 24 månaders anställning, ta över städningen av trapphus och lokaler i området. Med stöd från Arbetsmarknad och vuxenutbildning i Göteborgs Stad har de utbildats i lokalvårdaryrket och svenska, samtidigt som de fått stärkande hälsoinsatser.

– Vi integrerar boende i Bergsjön, men det är långt ifrån hela vinsten. Vi upplever också att trapphusen och våra lokaler städas mer noggrant nu än tidigare. Och vår uppfattning är också att våra hyresgäster är positiva till initiativet, säger Thorbjörn Hammerth.

När projektet nu sjösätts är det initialt rekrytering av Gårdsvärdar som ska väcka Bergsjöbornas intresse. Här lokaliseras dem som ännu inte är redo för en anställning och erbjuds stärkande insatser. Målet är att de på sikt ska kunna gå vidare till arbete. Efter en lärlingsanställning som Gårdsvärd är tanken att deltagarna antingen anställs, genom krav i upphandlingar, via Göteborgs Stads inköpsavdelning eller fortsätter med studier för att därefter kunna få en anställning genom Arbetsmarknad och vuxenutbildning i Göteborgs Stad.

– Det här är ett mycket viktigt och framåtsyftande samarbete. Genom att kombinera utbildning, praktik och riktiga jobbmöjligheter skapar vi nya vägar till arbete för människor som tidigare stått långt ifrån arbetsmarknaden. Det stärker både individen och samhället, säger Lars Durfelt, direktör för Arbetsmarknad och vuxenutbildning i Göteborgs Stad.


Vill du veta mer? Kontakta:

Anders Johansson, projektledare, Göteborgs Stads Arbetsmarknad och vuxenutbildningsverksamhet.
Epost: anders.per.johansson@arbvux.goteborg.se
Telefon: 0313683003

Karin Jaxmark, projektledare, Familjebostäder
Epost: karin.jaxmark@familjebostader.se
Telefon: 0722014820