ISSA 5000, boklansering, fortsatt dialog med länsstyrelserna, nytt projekt om AI i branschen - och inte minst de sista förberedelserna inför FAR:s stora jubileumsdag den 21 september står på agendan när FAR:s VD och generalsekreterare Karin Apelman startar höstens intensiva arbetsperiod.
De yrkesetiska regler vi auktoriserade skatterådgivare, och även andra FAR-medlemmar som ger råd inom skatt, lever efter utgör en fundamental grund för vår yrkesroll. De yrkesetiska reglerna är också synnerligen viktiga för förtroendet för professionen. Samtidigt måste reglerna vara rimliga i sin utformning och innehåll och inte obefogat hindra oss att ge våra kunder det relevanta stöd de behöver.
Hållbarhet och branschens attraktionskraft. Samma frågor är top of mind i Bryssel som hos FAR och FAR:s medlemsföretag. Det är slående hur lika situationen är världen över. Just därför är de internationella kontaktytorna så värdefulla. I Almedalen finns FAR på plats - välkommen att diskutera branschens framtidsfrågor med oss!
Text: Rakel Lennartsson
Foto: Felicia Yllenius
Normering, vägledning, utbildning, påverkansarbete och opinionsbildning. FAR:s uppdrag är förvånansvärt konstant. Men det anpassas ständigt till förändringar i tiden – och själva organisationen ser helt annorlunda ut i dag.
När Olle Herolf valdes in i FAR 1976 – på den tiden valdes man – blev han den femhundrade medlemmen. I dag är medlemsanta
Den 26 maj 1923 skrev en grupp auktoriserade revisorer historia. De hade sonderat terrängen och bestämt sig för att det var dags att bilda en branschorganisation som kunde tillvarata deras intressen.
"Professor Sillén hälsade de närvarande välkomna och uttalade sina förhoppningar om ett gott resultat av dagens sammanträde.Samtidigt meddelade han, att han från flera håll fått mottaga framställni
[Karin Direkt | Karin Apelman] Påverkansarbete är en prioriterad del av FAR:s verksamhet och för att kunna påverka själva utformningen av exempelvis förslag till nya lagar, regelverk och standarder är det viktigt att ha ett brett kontaktnät i och nära de forum där besluten fattas.
För ett par veckor sedan var jag i Bryssel tillsammans med FAR:s ordförande Hans Warén och Johan Rippe, som är ordf
[FAR-bloggen | Sara Lissdaniels] Genom att delta i Accountancy Europes arbete med remisser om hållbarhetsrapportering har vi på FAR möjlighet att påverka.
Arbetet som görs av medlemmar inom Accountancy Europe hanteras huvudsakligen digitalt, men en gång per år har vi förmånen att träffas fysiskt i Bryssel. Det är då vi får möjlighet att träffa och samtala med våra branschkollegor från olika del
Syftet med FAR:s internationella engagemang är att följa och påverka de skatteförslag som arbetas fram inom EU och OECD. FAR påverkar också senare i processen, genom remissvar på konsultationer från Bryssel och Paris, innan förslagen slutligen landar på riksdagens bord i Stockholm. Den internationella ekonomin kräver samordning av skatteregler, inte minst för att underlätta för näringslivet.
Efterfrågan på revisorer är hög och att välkomna revisorer som är engelskstalande att öppna för kunna skriva provet för revisorsexamen på engelska skulle vara ett sätt att öka rekryteringsbasen. FAR tar, efter dialog med medlemsbyråerna, med sig frågan till Revisorsinspektionen.
[FAR-bloggen | Hans Peter Larsson]Yrkesetik och rådgivarens förmåga att förstå och tillämpa det ökade inslaget av internationella regler i svensk lagstiftning blir allt viktigare för kunden. Den etiska kompass som ger Auktoriserade Skatterådgivare FAR ett försprång på marknaden behöver därför utvecklas och löpande kalibreras i takt med tiden.
Övertecknad. Väntelista. FAR:s nya kurs för Auktoris
[FAR-bloggen | Camilla Carlsson] Det finns ingen lag som säger att bokföring måste gå snabbt. Däremot ska vi redovisnings- och lönekonsulter utföra vårt uppdrag enligt god yrkessed och tillhandahålla en tjänst med hög kvalitet. Hur blir tid en framgångsfaktor i det perspektivet?
Den här gången vill jag börja FAR-bloggen med att citera en klok branschkollega: ”Det står inte i bokföringslage
Branschens attraktionskraft och hållbarhet är prioriterade frågor för branschen globalt. Hur vi ska få fler att söka sig till branschen och stanna kvar? Situationen är mest akut när det gäller revisorer, men konkurrensen finns även när det gäller andra kompetenser. Hur ska vi till exempel öka kompetensen inom hållbarhet och bli den möjliggörare för sustainable transition som vi vill vara?