Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsliv

  • Fellowmind AI Study 2025

    Regler och etik – det största hindret för AI i Sverige

    Enligt en ny rapport från Fellowmind har 76 procent av de svenska företagen börjat använda AI. Det är aningen högre jämfört med andra länder i Europa (74 procent). Svenska företag vill satsa mer på AI, men jämfört med andra europeiska länder i rapporten ser de lagstiftning och etik som större hinder.

  • Wera lanserades hösten 2024 och är ett nätverk med syftet att inspirera och stärka kvinnor inom teknik, hållbarhet och ledarskap.

    Fellowmind blir partner med Wera för att stärka jämställdheten inom tekniksektorn

    Fellowmind ansluter sig som en av tre huvudpartners till Wera under 2025. Genom partnerskapet vill Fellowmind aktivt bidra till att fler kvinnor och icke-binära får inflytande i tekniksektorn och skapa en mer inkluderande bransch. Wera lanserades hösten 2024 av stiftelsen Womengineer och Ny Teknik och är ett nätverk med syftet att inspirera och stärka kvinnor inom teknik.

  • Ville Hemmilä, ny Group CEO för Fellowmind

    Ville Hemmilä utsedd till ny Group CEO för Fellowmind

    Fellowmind, ledande europeisk Microsoft Cloud Partner, meddelar att Ville Hemmilä har utsetts till ny Group CEO för Fellowmind efter att Ernst-Jan Stigter avgår. Ville har varit en del av Fellowmind i 18 år och haft flera ledande roller, senast som Regional Director för Finland och Polen.

  • Stolta! Fellowminds Kajsa Norell, People & Culture manager, & Anna Kleine, CEO, visar med stolthet upp diplomet för utnämnelsen Sveriges bästa arbetsgivare 2024

    Fellowmind är Sveriges bästa arbetsgivare 2024!

    Fellowmind är Sveriges bästa arbetsgivare för små och medelstora företag enligt Universums undersökning "Sveriges Bästa Arbetsgivare" där 45 000 personer deltagit i år. Företaget toppar inom områden som intern identitet och lojalitet, där medarbetarna känner både trivsel och utvecklingsmöjligheter. "Vi bygger en hållbar arbetsplats," säger vd Anna Kleine.

  • Carolina Jarl, CMO Fellowmind och Maria Arneng, Generalsekreterare Hello World! firar samarbetet som ska öka ungdomars intresse för teknik.

    Fellowmind och Hello World! ska tända framtidens digitala stjärnor

    Fellowmind och Hello World! inleder ett samarbete som ska tända framtidens digitala stjärnor. Med ett ökande behov av techkompetens i Sverige ska samarbetet få fler unga att upptäcka och utveckla sitt intresse för teknik, oavsett förutsättningar och bakgrund genom kostnadsfria kurser.

  • Ett bra systemstöd håller ihop framtidens affärer, menar Andreas Khemiri, Head of sales på Fellowmind.

    Ett bra systemstöd håller ihop framtidens affärer

    Framtiden inom försäljning stavas ett och samma system, långsiktiga partnerskap och mer relationsstyrda processer. Ta del av en försäljningschefs bästa tips kring hur en säljorganisation bör tänka för att hålla ihop framtidens affärer.

  • Så skapar framtidens organisationer utrymme för kreativitet

    Så skapar framtidens organisationer utrymme för kreativitet

    Synen på arbete har förändrats enormt under de senaste åren och flexibilitet har kommit att bli en avgörande faktor för många när de söker jobb. Här berättar Fellowminds expert om varför framtidens organisationer behöver bli bättre på att dra nytta av tekniken för att skapa utrymme för en kreativ och effektiv arbetsplats.

  • Experternas tips på hur du rustar dig och din organisation för 2024 när det kommer till digitalisering

    6 viktiga trender inom digital transformation - så rustar du inför 2024

    Digitaliseringen går allt snabbare och nya tekniska innovationer förändrar ständigt förutsättningarna för dagens företag. Här kan du läsa om de 6 viktigaste insikterna och trenderna som du bör hålla koll på inför 2024 när det kommer till hur tekniken följer och styr vårt sätt att arbeta.

  • Fellowmind Sverige prioriterar sin personal - medarbetarnöjdheten når nya höjder

    Fellowmind Sverige prioriterar sin personal - medarbetarnöjdheten når nya höjder

    Tech-och konsultbolaget Fellowmind Sverige har det senaste året ökat sitt fokus på medarbetarnas välbefinnande genom olika intiativ. Resultatet har inte dröjt: Med ett eNPS (employee Net Promoter Score) på imponerande +55 och en minskande personalomsättning är det tydligt att Fellowmind Sverige har lyckats skapa en miljö där medarbetarna trivs.

  • Ernst-Jan Stigter, ny Group CEO Fellowmind

    Ernst-Jan Stigter, före detta chef på Microsoft, blir ny Group CEO för Fellowmind

    Fellowmind, ledande europeisk Microsoft Cloud Partner, får ny Group CEO när Emiel Putman avgår och ersätts av Ernst-Jan Stigter, före detta chef på Microsoft. Fellowmind har de senaste åren vuxit snabbt i Sverige, både organiskt och genom förvärv och har idag ca 420 medarbetare fördelat på åtta orter. Den svenska regionen leds av Anna Kleine.

  • Kajsa Norell, People & Culture Manager på Fellowmind i Sverige

    Håll dig till kravprofilen och utveckla dina kandidater

    Kasta den långa kravprofilen så lyckas du med rekryteringarna. Det menar Kajsa Norell, People & Culture manager på det starkt växande techbolaget Fellowmind. – Vår rekryteringsstrategi är kort och gott att ha en kort kravprofil, att våga satsa på kandidater och lägga tid på att utveckla dem. Vi vill få medarbetare att vilja göra karriär hos oss. Vår uppfattning är att potential många gånger trumf

  • Anna Eriksmo, ny CFO i Fellowmind Sverige

    Fellowmind rekryterar Anna Eriksmo som ny CFO i Sverige

    Fellowmind, ledande europeisk Microsoftspartner inom digitala affärslösningar, har rekryterat Anna Eriksmo som CFO för den svenska regionen. Anna har de senaste 18 åren varit verksam inom energibranschen och kommer närmast från Modity Energy Trading i Lund.