Fellowmind är Sveriges bästa arbetsgivare för små och medelstora företag enligt Universums undersökning "Sveriges Bästa Arbetsgivare" där 45 000 personer deltagit i år. Företaget toppar inom områden som intern identitet och lojalitet, där medarbetarna känner både trivsel och utvecklingsmöjligheter. "Vi bygger en hållbar arbetsplats," säger vd Anna Kleine.
Antalet tech-specialister bör öka med 30 procent för att möta den ökande efterfrågan i branschen. Fellowmind samarbetar nu med Framtidsnyckeln för att skapa medvetenhet kring tech och olika utbildningsvägar från en tidig ålder och på det sättet stärka Sveriges konkurrenskraft på den framtida, globala tech-scenen.
Fellowmind Sverige, ledande europeisk Microsoftpartner inom digitala affärslösningar, har stolt placerat sig på tredje plats bland små till medelstora bolag i Universums senaste undersökning om Sveriges bästa arbetsgivare.
Tech-och konsultbolaget Fellowmind Sverige har det senaste året ökat sitt fokus på medarbetarnas välbefinnande genom olika intiativ. Resultatet har inte dröjt: Med ett eNPS (employee Net Promoter Score) på imponerande +55 och en minskande personalomsättning är det tydligt att Fellowmind Sverige har lyckats skapa en miljö där medarbetarna trivs.
Fellowmind har valt att uppmärksamma Kodcentrum med en donation på 10 000 EUR från sin digitala inkluderingsfond. Gåvan ska användas i ett projekt där Kodcentrum vidareutvecklar och kvalitetssäkrar utbildningar för volontärer och nu håller på att utveckla en digital läroplattform. Arbetet är en viktig del i att introducera barn till programmering och digitalt skapande.
Kasta den långa kravprofilen så lyckas du med rekryteringarna. Det menar Kajsa Norell, People & Culture manager på det starkt växande techbolaget Fellowmind. – Vår rekryteringsstrategi är kort och gott att ha en kort kravprofil, att våga satsa på kandidater och lägga tid på att utveckla dem. Vi vill få medarbetare att vilja göra karriär hos oss. Vår uppfattning är att potential många gånger trumf