Fellowmind etablerar sig i Skellefteå för att öka närvaron i norra Sverige. Med en gemensam arbetsplats vill företaget stärka samarbetet, attrahera fler kompetenser och skapa nya karriärmöjligheter i regionen, samtidigt som man behåller företagets kultur.
Kasta den långa kravprofilen så lyckas du med rekryteringarna. Det menar Kajsa Norell, People & Culture manager på det starkt växande techbolaget Fellowmind. – Vår rekryteringsstrategi är kort och gott att ha en kort kravprofil, att våga satsa på kandidater och lägga tid på att utveckla dem. Vi vill få medarbetare att vilja göra karriär hos oss. Vår uppfattning är att potential många gånger trumf
