Gå direkt till innehåll
Finance Recruitment ansluter sig till nya nätverksbolaget Hub & Spoke

Pressmeddelande -

Finance Recruitment ansluter sig till nya nätverksbolaget Hub & Spoke

Som en del av det utökade uppdraget att forma framtidens rekrytering- och bemanningsbransch är vi glada över att kunna presentera att Finance Recruitment anslutit sig till det nylanserade nätverket för kompetensförsörjningsbolag; Hub & Spoke.

Målet med nätverket är att samla branschens nytänkande aktörer för att gemensamt utveckla nya lösningar och tjänster för hela kompetensförsörjningsbranschens värdekedja.

Genom att vara en del av nätverket, får Finance Recruitment tillgång till resurser vars uppgift är att förverkliga gemensamma innovationsprojekt tillsammans med de två andra partnerbolagen Inhouse & Boardtalk – men även operationella lyft via samordningseffekter.

Bakom satsningen, står de tre bolagen tillsammans med PO Söderberg & Partner AB, som genom sin investering förstärker bolagets portfölj av strategiska HR-tjänster. Satsningen leds av VD, Jens Ölander som ser på Hub & Spoke som ett entreprenörs fokuserat alternativ – i kontrast till typiska konsolideringsprojekt som länge funnits på marknaden. Hub & Spoke blir en förlängning av vår tidigare innovationsverksamhet, Finance Recruitments arbete kommer fortskrida som förut.

"Finance Recruitment är en specialist på rekrytering och bemanning inom ekonomi, bank och finans. Vi kommer att fortsätta med eget varumärke och egen personal som tidigare. Skillnaden är att vi tillsammans med våra partnerbolag nu kan driva utvecklingen av vår bransch tillsammans. Någonting som känns väldigt spännande och bådar gott för framtiden" säger Simon Kling, vd för Finance Recruitment.


    Läs mer om satsningen Hub & Spoke och dess samarbetspartners på www.hubandspoke.se.

    Relaterade länkar

    Ämnen

    Kategorier

    Regioner


    Finance Recruitment grundades 2014 av fyra seniora rekryteringskonsulter med en tanke – att bli det självklara valet vid rekryterings- och konsulttillsättningar inom ekonomi, bank och finans i Stockholm. Vi tillför mera energi i vårt samarbete med kunder och kandidater. Därför träffar vi kandidater hela tiden för att ständigt bygga på vårt nätverk. Vår filosofi är att veta vad du som kandidat brinner för, och vad du som kund faktiskt behöver i din organisation.

    Varje rekrytering är unik. Våra fyra specialistområden har stenkoll på kandidatnätverket och vilken kompetens som krävs

    • Chefer & Specialister: CFO, Ekonomichef, Head of Business Control osv.
    • Ekonomi & Redovisning: Ekonomiassistent, redovisningsekonom osv.
    • Interim: Interimskonsulter och Interim Managers
    • Banking & Financial Services: Private Equity, Investment Banking och Corporate Finance

    Vårt fokus är på kandidaten och genom vårt kvalitativa och uppdaterade nätverk har vi tillsatt över 1200 toppkandidater inom vårt specialistområde.

    Vi vet själva att nyckeln till framgång är att anställa rätt personer. Vi är idag ca 20 medarbetare och omsätter vi över 130 miljoner SEK.

    Med marknadens starkaste nätverk och ett tydligt fokus inom vårt specialistområde har vi erfarenheten och kunskapen som krävs för att säkerställa att rätt kandidat tillsätts rätt uppdrag.

    För oss är rekrytering personligt.

    Kontakter

    Relaterat innehåll

    • Finance Recruitment är med och nätverkar på Agenda CFO

      Finance Recruitment är med och nätverkar på Agenda CFO

      Att delta på nätverkseventet Agenda CFO har blivit en tradition för Finance Recruitment & i år deltar vi för sjätte gången. Årets mässa sätter fokus på innovation, AI och kostnadsbesparingar. Ämnen som berör oss alla som arbetar med ekonomirelaterade frågor. Besök oss i vår monter på mässan den 16 maj på Grand Hotel.

    • På en föränderlig marknad krävs precision vid varje rekrytering

      På en föränderlig marknad krävs precision vid varje rekrytering

      Vad ser vi för utveckling på den rånande arbetsmarknaden? På en föränderlig marknad så krävs det precision och förståelse vid varje rekrytering. Som en effekt av lågkonjunkturen kan vi se ett ökat antal av tillgängliga kandidater på marknaden, något som Finance Recruitment ser som positivt, men som kan kännas överväldigande för många kunder.