”Det är svårt för Försvarsmakten att skydda sig mot folk som ljuger”. Det är vad Försvarsmaktens personaldirektör Generalmajor Klas Eksell berättar för Dagens Nyheter i denna artikel. Jag skulle vilja påstå att det är svårt för alla typer av organisationer att försvara sig mot lögner – men det finns tillvägagångssätt för att minimera riskerna. Simon Kling, VD Finance Recruitment
Coronapandemin har hållit rekryteringsbranschen i ett järngrepp sedan mars månad detta nådens år 2020. Svenska bolag, icke sällan producerande och exportberoende, fick en helt ny verklighet att förhålla sig till. Men det ljusnar och företagen är åter på jakt efter nya talangfulla medarbetare.
Finance Recruitment får ny VD Det är med stor glädje och applåder vi presenterar Finance Recruitments nya VD Simon Kling!
Den finansiella sektorn är rörlig och det finns ett stort återkommande behov av människor med specialistkunskaper, för interimsarbete eller permanent tillsättning. Finance Recruitment blev för några år sedan en överraskande uppstickare i rekryteringsbranschen - idag är de väletablerade och snabbt växande inom sektorn för ekonomi, bank och finans.
Coronapandemin drabbar oss hårt, men vi mår bättre Undersökning bland 100 ekonomichefer i Stockholm Under 2 månaders tid har Finance Recruitment ställt frågor till högre chefer med personalansvar på ekonomiavdelningar i Stockholmsregionen. 94% av bolagen är påverkade av pandemin. 62% är beroende av någon form av statligt stöd. 72% mår bra eller bättre än innan Coronapademin.
I det här avsnittet av FRpodden så pratar vi med interimskonsulterna Angie Matiakis och Lotta Ferm. De berättar om hur det var att starta upp sin verksamhet, vilka för- och nackdelar det finns med att vara konsult samt ger lite tips till den som är intresserad att själv bli konsult. Du kan lyssna/titta på FRpodden på YouTube, Podbean, Spotify och Itunes.
Kostnadsfri Second-Opinion i din rekrytering I dessa tider, när det fysiska mötet ofta uteblir, kan det vara extra svårt att utvärdera kandidater. Därför erbjuder vi nu kostnadsfri second-opinion av två slutkandidater i din rekryteringsprocess.
Hur bör den ledande ekonomifunktionen agera i kris? Veckans poddavsnitt fortsätter att behandla den rådande Coronasituationen, men ur ett ledarskapsperspektiv inom ekonomifunktionen.
Små och Stora samtal om Livet, Rekrytering och Ekonomi Nya tider kräver nya arbetssätt Konversationen har varit grundläggande för vår arts utveckling. Det har varit ett redskap som för tiotusentals år sedan fick människan att påbörja resan fram till den varelse hen är idag. Våra gäster är rekryteringskonsulter, HR-specialister, Ekonomer, Investerare och människor från livets olika skeden
Företag skickar hem sin personal, arbetsförmedlingen rustar inför varsel och finansmarknaden är skakig. Detta är förunderliga tider och det påverkar också rekryteringsbranschen. Här informerar vi om våra nya rutiner i dessa annorlunda tider.
It’s easy to seek confirmation that what you are doing is good. That feels great. But is that how you can best develop? I’d like to elaborate the topic of The Importance of Structured Feedback in Recruitment. By Eoin Laird, CEO of Finance Recruitment.
Senior Rekryteringskonsult med fokus på chefs- och specialistroller inom ekonomi och redovisning. Passionerad och kommersiell. Åker skateboard och odlar chilifrukter.
Intervju med Jelena Kitanovic. Senior Rekryteringskonsult och team leader på Finance Recruitment
Intervju med Carl-Christian Haglund. Grundare, partner och senior rekryteringskonsult på Finance Recruitment
I måndags gick den årliga Gasellgalan av stapeln i Konserthuset i Stockholm. Gasellpriset utses av Dagens Industri och i år fick drygt 1200 bolag i Sverige och 400 bolag i Stockholm utmärkelsen.
Kommentar av Jens Bergsten, grundare och specialist på interimslösningar inom ekonomi och redovisning.
Hur känns det?
Det känns jätteroligt eftersom det var en av våra målsättningar när vi startade företaget. Med tanke på den hårda konkurrensen i vår bransch räcker det inte med att göra ett bra resultat för att få den här utmärkelsen, så vi är så klart stolta.
Vilka tror du nyckelfaktorer
Har du någonsin förvrängt sanningen på en anställningsintervju för att öka dina chanser till jobbet?
Den frågan kan uppfattas som konfronterande och för vissa personer anklagande. Men faktumet kvarstår att det är svårt att urskilja sanningen under en anställningsintervju. Att ljuga är ett starkt ord, men ofta har kandidater en ”egen syn” på sanningen. Hur kan du då ta reda på vad som stämmer?
Intervju med Fredrik Sjöberg. Senior Rekryteringskonsult på Finance Recruitment
Intervju med Philip Dufwa. Grundare, partner och senior rekryteringskonsult på Finance Recruitment
Intervju med Eoin Laird. CEO, founder and partner at Finance Recruitment
