Nu införs vinsttak inom vårdbemanning

Vi som jobbar på Flexcare Sweden har ca. 8 års erfarenhet av professionell läkarbemanning. Under alla dessa år har branschen nära på inte kommit med något nytt. Om man ändå ska tala om någon slags förändring så handlar det mer om att priserna, marginalerna och lönsamheten har höjts på många håll.

Och det är av denna anledning som FlexCare nu som första bolag i branschen inför ett vinsttak i alla våra avtal som vi har med vårdgivare i Sverige. FlexCare profilerar sig som ett schysst och professionellt bemanningsföretag som ska ge kunderna extra mervärde, bra kvalitet och rimlig prissättning. Vi vågar säga att det ibland blir för mycket och därför väljer vi att ge vårdkompensation eller återbäring till våra kunder i de fall vinsttaket passeras.

Det unika med oss är att vi även har lång erfarenhet av fler kompetensområden som: ledningsstöd, verksamhetsutveckling, analys, HR, marknadsföring, ekonomi m.m, vilket ger stora fördelar.

Den andra goda nyheten är att vi nu också ger våra kunder gratis rådgivning upp till en viss nivå inom dessa områden. Exempelvis kan vi ge vår feedback vid organisatoriska utmaningar eller innan ni köper platsannonser.

En vanlig fråga vi får är hur vi kan få lönsamhet.

Egentligen är begreppet lönsamhet diffust och handlar ofta om ledningens krav. Den lönsamhet som vissa kan känna sig nöjda med kan andra kalla för krisläge och börja stressa eller sparka medarbetare. Vi är väl medvetna om att vår höga service och vårt generösa koncept är på bekostnad av vår lönsamhet. Men vi vill också vara tydliga med att säga att vi har råd att lägga oss på denna nivå eftersom vi anser att en bra lönsamhet är när det känns rätt innerst inne och när alla parter är nöjda och eftersom det i slutändan gynnar patienterna. Den kompetens vi har inhouse gör också att det mesta vi gör blir mycket kostnadseffektivare jämfört med konkurrenterna eftersom vi inte behöver köpa in dyra konsulttjänster.

Välkommen till oss på FlexCare Sweden

www.flexcare.se

YouTube-Video:

https://www.youtube.com/watch?v=5gRx-H-opP4

Presskontakt: 

Allan Hadrous 076-1888882