Medarbetare behöver goda förutsättningar för att göra ett bra jobb

Arbetsgivare har massor att tänka på och göra när det gäller att ge goda förutsättningar för medarbetarna att göra ett kvalitativt bra jobb. Det ska vara en god arbetsmiljö, möjligheter till kompetensutveckling, årliga utvecklingssamtal och lönesamtal osv.

Den första förutsättningen borde vara en god introduktion i sitt jobb. Utan detta riskerar medarbetarna att ha en instabil grund att stå på som kan leda till ineffektivitet såsom dubbeljobb, fel beslut, fel inriktning och inte alls så som varken medarbetare eller arbetsgivare hade tänkt sig. Vi som dessutom är en idéburen organisation har desto större anledning att göra en bra start genom att berätta om vår värdegrund.

Skyddsvärnet har många gånger kastat in nya medarbetare direkt i jobbet utan en vettig introduktion. Detta vill vi ändra på. De förbättringar vi gjort är att vi infört en introduktionsutbildning som alla nyanställda ska genomgå. Den kommer att anordnas två gånger per år. Vi kompletterar detta med en rundtur med buss till våra olika verksamheter. Både medarbetare och ledamöter från styrelsen följer med på resan.

Vi genomförde denna vecka vår första introduktionsutbildning och det blev positiv återkoppling. Det finns fortfarande många saker kvar att förbättra men detta var vårt första steg på att kunna ta emot våra nya medarbetare på ett bra sätt och ge dem goda förutsättningar för att kunna genomföra ett kvalitativt bra jobb.

Vi har en bra bit kvar till att vara i mästarklass när det gäller introduktion av nyanställda. Det vi nu gjort är att göra några förbättringar och jag tror vi kommer att bli riktigt duktiga längre fram så länge vi aldrig slutar utvecklas och ständigt förbättra oss. Vi vill ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar för att kunna göra ett excellent arbete med de vi finns till för.