Gå direkt till innehåll

Ämnen: Utbildning

  • På jakt efter den goda affären

    Nu har Famna lämnat in sitt yttrande över delbetänkandet ”På jakt efter den goda affären (SOU 2011:73)”. Skyddsvärnet är medlem i Famna och har medverkat i rådet för idéburet företagande som arbetat fram yttrandet. Några viktiga delar i betänkandet är:
    Ramavtal – det största problemet är alla anbud som organisationer lägger ner tid och energi på att skriva och där de sedan får ramavtal men ändå

  • Salutogent arbets- och tankesätt

    Denna vecka har all personal inom Skyddsvärnet påbörjat en gemensam utbildning inom KASAM (känslan av sammanhang) eller salutogent arbets- och tankesätt som det också kallas. KASAM består av delarna; begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet.
    Jag tycker det är viktigt att alla inom Skyddsvärnet får samma kompetensplattform att stå på när det gäller vårt arbete med klienterna. För något år s

  • Att leda i svåra tider har inte med tur att göra

    I mars förra året skrev jag om boken Good to great (Jim Collins) och hur Skyddsvärnet ska ta sig till mästarklass. Samma författare har nu tillsammans med Morten T Hansen skrivit boken Great by choice. Här har de undersökt vad som utmärker företag som klarat sig extra bra i kristider.
    De talar om 10-gångersledare eftersom dessa företag gjort minst tio gånger så bra resultat som snittet i kristi

  • Sveriges första förening av och för ensamkommande flyktingungdomar

    Den 13 januari 2012 bildades Sveriges första förening av och för ensamkommande ungdomar. Projektet ”Prata med oss, inte om oss” stödjer föreningen i uppbyggnaden.
    Styrelseledamöterna ska vara ensamkommande ungdomar som är minst 18 år och har fått PUT. Medlemmar kan alla vara och stödmedlemmar välkomnas i form av organisationer med flera.

  • Välkommen till Kulturkväll

    Alla kan ha förståelse för hur det är att vara ung och vilka förändringar det innebär, men hur är det att vara ung i ett helt främmande land utan föräldrar? Hur är det att ha flytt från sitt hem på grund av olika orsaker och stå framför en okänd människa som talar ett helt främmande språk?
    Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm har två projekt med målgruppen ensamkommande flyktingungdomar. Jalla f

  • Sveriges första förening för ensamkommande är bildad på Skyddsvärnet

    Den 13 januari 2012 bildades Sveriges första förening av och för ensamkommande på Skyddsvärnet. Föreningens namn är Sveriges Ensamkommandes Förening (SEF). Syftet är att organisera ensamkommande under ett och samma tak och vara en instans i samhället i frågor som berör ensam- kommande, till exempel lagstiftning, bemötande vid ankomst och att förebygga kulturkrockar och missförstånd.

  • Kurs i att söka sommarjobb

    Nu är det dags att börja söka sommarjobb/extrajobb för ungdomar/unga vuxna. Därför har Skyddsvärnets öppenvård utformat en intensivkurs för detta ändamål.
    Kursen startar när sex deltagare är anmälda och pågår i åtta veckor (8 träffar á 2 timmar).
    För mer information, prisuppgift  samt anmälan kontakta Eva Karlsson eva.karlsson@skyddsvarnet.se eller tel 08-562 574 31

  • Ett nytt socialt företag, och fler på gång

    Tillväxtverket har beviljat vår ansökan om att utveckla tjänsten ”hemvårdsblommor”. Det är en idé som vuxit fram från deltagarna i Skyddsvärnets kontors- och konferenshotell, vilket också är vårt första sociala företag.
    För snart ett år sedan, februari 2011, startade kontors- och konferenshotellet och därmed vårt första sociala företag. Hemvårdsblommor kommer förhoppningsvis att bli ytterligare

  • Få det gjort! Svart bälte i vardagseffektivitet

    Förra årets sista arbetsdagar använde jag till att rensa, samla in, sortera och systematisera för att få ett lugnare och effektivare 2012.
    Jag är en list-människa av stora mått. Efter att ha läst boken Få det gjort! Svart bälte i vardagseffektivitet (David Allen) så har jag insett varför mina att-göra-listor ger mig ångest. Där blandas stort och smått i en väldig blandning och oftast kan jag bo

  • Lätt att se vad som inte görs men svårt att se allt som genomförs

    Undrar ibland över varför jag och flera andra med enkelhet ser allt som inte blir gjort och även pratar, tänker och drömmer om dessa saker medan vi nästan glömmer allt det som blir gjort.
    När något stort eller svårt jobb är klart känner jag glädje och stolthet över detta men oftast bara i sekunder eller minuter. Däremot kan jag älta, för mig själv, i dagar och veckor sånt som inte blir gjort.

  • Seminarier våren 2012

    Skyddsvärnet kommer att genomföra fyra seminarier under våren 2012. Gå in på hemsidan för att läsa program och anmäla dig.
    31 januari    Psykiatriskt tvångsvårdad – på eget ansvar
    6 mars          Utvisad – i lagens namn
    10 april        Våld i nära relationer, del 2
    8 maj            Tonårsmammor
    Skyddsvärnet kommer även att medverka med monter på 11 mässor under året. Vi börjar med U

  • Upphandlingar för ökad mångfald av leverantörer

    Upphandlingsutredningen har lämnat sitt första betänkande (SOU2011:73). Totalt upphandlas det varje år för ca 500 miljoner kronor av kommuneroch myndigheter.
    Några av de områden som diskuteras i betänkandet är:
    Dålig uppföljning av upphandlingarna - Dettaskriver jag verkligen under på. Ibland känns det som att all tid och pengarsatsas på upphandlingsunderlaget och att det inte blir något kva

  • Hör Ragnwi Marcelind, Tapio Salonen och Karin Engström på Skyddsvärnets seminarium om Barnfattigdom den 13 december

    Barnfattigdom är ett verkligt och stort problem i Sverige. Enligt Rädda Barnen levde 2008 220 000 barn i fattigdom – det vill säga 11,5 procent av alla barn i Sverige. Rädda Barnen släppte i februari 2011 sin åttonde rapport om barnfattigdom. Skyddsvärnet bjuder in till ett seminarium tisdag 13 december på ABF-huset i Stockholm - om en av vår tids stora socialpolitiska frågor.

  • EU-initiativ för socialt företagande

    EU-kommissionen har antagit ett dokument som är deras förslag om initiativ för socialt företagande. Det innehåller 11 nyckelåtgärder (nedkortade utdrag nedan) för att skapa förutsättningar för att främja sociala företag inom ramen för social ekonomi och innovation. Dessa nyckelåtgärder finns inom tre områden
    Förbättra tillgången till finansiering
    Före utgången av 2011 föreslå en europeis

  • Pengar för att minska utanförskap i Sverige skickas till Bryssel

    Den 17 december kan regeringens budgetförslag klubbas, som innebär att Sverige säger nej tack till, redan beslutade, EU-pengar som stöd för arbetet att få fler personer i arbete (arbetslinjen) . Det handlar om socialfondspengar (ESF-rådet) som gör att de som står långt ifrån arbetsmarknaden ska kunna närma sig en anställning, vilket ger stora individuella, ekonomiska och samhälleliga vinster.
    E

  • Socialt företagande i Sverige och Europa

    Nyligen har EU-kommissionen genomfört ett ”högnivåmöte” i Bryssel för att lansera sitt initiativ för ett ökat socialt företagande. Bakgrunden finns i EU:s 2020-strategi och dess inriktning mot en mer socialt inriktad inre marknad.
    - Ett socialt och idéburet företagande har som främsta mål att skapa sociala effekter snarare än att skapa vinst för sina ägare eller partner, säger Lars Pettersson,

  • Skyddsvärnet tar fram symbol för non-profit

    Jag uppmanar, säger Nilla Helgesson, den idéburna branschen att, liksom Skyddsvärnet, skapa tydliga uttryck och fortsätta att synliggöra de värden som styr oss idéburna organisationer.Kanske vi den vägen kan få den offentliga sektorn att ha större fokus och uppmärksamhet på mål utifrån värden vid till exempel kriterier vid upphandlingar.

  • Ta reda på var vinsten går när du köper privat vård och omsorg!

    Den senaste tiden har medierna varit fulla av vårdskandaler. Avtal sägs upp och driften går tillbaka till kommunen. Det diskuteras om var vinsterna hamnar i den privat drivna vården.
    Jag saknar ett viktigt förtydligande om den privat drivna vården och omsorgen. Det är en betydande skillnad om det är ett ”for-profit företag” eller ett ”non-profit företag” (idéburen organisation) som driver vård

  • Nya ledare inom idéburen sektor har stora utmaningar

    Jag har haft förmånen att delta i en ledarskapsutbildning för idéburen sektor som genomfördes på Ersta Sköndal högskola under 2009-2011.
    Ledarskapet i förändring, från den ”goda” till den ”nya” ledaren inom idéburen sektor sammanfattar ett stort antal exempel på förändringsprocesser som chefer och ledare inom idéburen sektor varit med om. Det är fokus på branschen vård och omsorg.
    Deltagarna

Visa mer