FOJAB satsar på rekrytering, kultur och mångfald genom att tillsätta Ida Stavenow som ansvarig för Kultur & Kompetens. Hon ska stärka företagskulturen och kompetensutvecklingen, samt driva på för inkludering och mångfald inom företaget och branschen.
Anna-Karin Eklund har valts till ny styrelseordförande i FOJAB och efterträder Ulf Pettersson. Agneta Rinman tillträder som ny extern ledamot. FOJAB är ett av Sveriges ledande arkitektföretag med cirka 160 medarbetare och kontor i Malmö, Stockholm, Göteborg och Helsingborg.
Speglar Malmös arkitektkår stadens mångfald? Inte tillräckligt, har Malmö stad konstaterat. Nu signerar FOJAB tillsammans med ett trettiotal andra tunga aktörer ett kontrakt för att förbättra mångfalden i samhällsbyggnadsbranschen. Målet är att den ska spegla hela Malmö inom en generation.
