Förhandlingarna med Transportarbetareförbundet klara

foodora och Svenska Transportarbetareförbundet har nu slutfört årets avtalsförhandlingar. Ett viktigt resultat är att cykel- och mopedbud nu får särskild ersättning för de distanser de kör under sina leveranser. Detta är ett steg i foodoras fortsatta arbete med att stärka villkoren för sina anställda bud och följa den svenska modellen.

Avtalet bygger vidare på det kollektivavtal som varit i kraft sedan 2021 och som omfattar alla cykel- och mopedbud. Det inkluderar fortsatt rätt till bland annat tjänstepension, långtgående försäkringar och årliga löneförhöjningar.

foodora ger även sina anställda rätt till ledighet med full ersättning vid vissa särskilda tillfällen. Detta inkluderar bland annat eget bröllop eller registrering av partnerskap, egen 50-årsdag, akuta besök hos läkare eller tandläkare, undersökningar efter läkarremiss. Anställda har också rätt till full ersättning vid nära anhörigs dödsfall eller begravning, vid plötsligt svårt sjukdomsfall nära anhörig samt för gynekologisk cellprovtagning, prostataundersökning och mammografi.

– Det svenska flexibla regelverket gör det möjligt för oss att anställa våra bud. Vi är stolta över att vara den enda plattformen i Sverige som följer den svenska modellen. Vi har en konstruktiv dialog med Transportarbetareförbundet och kan utveckla ett modernt och tryggt kollektivavtal, säger Daniel Gustafsson Raba, operativ chef på foodora.

Villkoren för foodoras bilbud speglar i stor utsträckning de som gäller för cykel- och mopedbud, vilket bidrar till en enhetlig struktur för samtliga anställda. Idag har foodora en genomsnittlig timlön på 180 SEK för sina bud, oavsett fordonstyp. Företaget är också en av få aktörer i branschen där samtliga bud är anställda.