Kunskap ger nya perspektiv på omvårdnaden inom demens

Efter två år av både arbete och studier har Marie-Charlotte, Rebecca och Anne-Lie, våra fantastiska medarbetare på vård- och omsorgsboendet Förenade Care Byavången i Tomelilla tagit examen ifrån Consensum yrkeshögskola i Lund där de studerade till specialutbildad undersköterska inom demens.

Förenade Care Byavången erbjuder 57 lägenheter varav 27 är för personer med demenssjukdom. Lägenheterna är fördelade på fem enheter där alla arbetar utifrån Förenade Cares värdegrundsmodell och Leva Livet-koncept.

– Inom Förenade Care har alla våra medarbetare på verksamheterna möjlighet till att utbilda sig utifrån behov. Tillsammans med verksamhetschef och regionchef görs en generell utbildningsplan men också en enskild utbildningsplan för varje personal, varje år, för att utveckla verksamheten kvalitativt, säger Robert Wikgren, HR-direktör Förenade Care.

Med studier på 50 procent och arbete på 50 procent har det varit två hektiska år, som samtidigt varit givande för medarbetarnas arbete på Byavången.

– Läraren vi hade var drivande och engagerad så redan under de första kurserna fick vi upp ögonen för så mycket mer inom vårt yrke och demenssjukdomar, berättar Marie-Charlotte Nilsson, gruppledare på Förenade Care Byavången. Marie-Charlotte har arbetat som undersköterska i 30 år och de senaste tolv åren inom Förenade Care.

Även om alla tre som gått utbildningen har varit verksamma inom yrket under en lång tid var det många nya tankar som bildades under studietiden. Som Consensum Yrkeshögskola själva förklarar det så kräver det stor kunskap och förståelse när man arbetar med personer med kognitiva svårigheter.

– Jag har uppmärksammat hur jag gjort i olika situationer tidigare och reflekterade över det i förhållande till vad jag lärde mig under utbildningen, berättar Rebecca Bornsäter, undersköterska på Förenade Care Byavången. Rebecca har arbetat som undersköterska i 16 år och inom Förenade Care i tolv år.

Utbildningen har gett våra medarbetare nya insikter i hur deras agerande påverkar individen med en demenssjukdom. Marie-Charlotte och Anne-Lie förklarar att de inte är färdiglärda bara för att de har tagit examen.

– Vi har utbildat oss och kan mycket inom ämnet men måste såklart ändå hålla oss uppdaterade inom bland annat forskning och utveckling inom kognitiva hjärnsjukdomar, säger Marie-Charlotte.

– Ja, det är verkligen ett ämne som är under utveckling hela tiden och något som är viktigt är att vi tar till oss ny information för att kunna utföra vårt arbete på bästa sätt för våra äldre med någon form av demenssjukdom, tillägger Anne-Lie Krondahl. Anne-Lie har arbetat som undersköterska i 32 år och inom Förenade Care i cirka två år.

Syftet med att några av våra medarbetare på Byavången har utbildat sig just inom demens är för att i princip hälften av våra hyresgäster har en kognitiv hjärnsjukdom. Det finns tre enheter för personer med en kognitiv hjärnsjukdom på boendet. Marie-Charlotte arbetar som gruppledare för de tre enheterna, medan Anne-Lie och Rebecca arbetar på vars sin enhet för att kunna finnas där för individen men också för deras kollegor och närstående.

– Vi reflekterar mycket med våra kollegor, på det sätter bygger vi upp förståelsen om sjukdomen och individen, menar Anne-lie.

– Jag håller verkligen med, säger Marie-Charlotte. Jag tillsammans med sjuksköterska har startat handledning på enheterna för personer med kognitiva hjärnsjukdomar. Detta betyder att vi ungefär var sjätte till åttonde vecka diskuterar olika situationer och kommer fram till lösningar, vilket verkligen uppskattas. Det har även inneburit handledning för kollegor i hemtjänsten som ofta har det lite svårare eftersom de är ensamma på att annat sätt än vad vi på boendet är, berättar Marie-Charlotte.

Inom Förenade Care är en fungerande äldreomsorg med god kvalitet högsta prioritet. För oss innebär det bland annat att den vården och omsorgen präglas av en helhetssyn på människan med grundtanken att alla hyresgäster har förmågan att själva välja hur de vill leva sina liv. Vi tror starkt på att vi lyckas med detta då Socialstyrelsens senaste kundnöjdhetsmätning visar på hela 82 procent nöjda kunder på Förenade Care Byavången i Tomelilla.

Kunskap är till för att dela med varandra för att kunna bli bättre tillsammans, det är något som personalen på Byavången värdesätter och prioriterar i vardagen.

– Vi sprider vår kunskap till våra kollegor kontinuerligt. Något som är viktigt för oss att tänka på är att vi inte kan lära ut på samma sätt till alla våra kollegor. De olika inlärningsteknikerna vi har fått lära oss från utbildningen är väldigt användbara för att fler ska kunna bemöta personer med en kognitiv hjärnsjukdom på rätt sätt för just individens behov, säger Anne-Lie.

Ett förändrat tankesätt och insikter både under och efter utbildningen har också påverkat hur våra medarbetare ser på hur olika situationer kan hanteras i arbetet med personer med en kognitiv hjärnsjukdom. Att några av våra kollegor på Byavången väljer att utbilda sig för att skapa och kunna bidra till en bättre vård för våra äldre tycker vi visar tydligt på att de trivs på sin arbetsplats och ser sin position i företaget som långsiktig.

– Jag har lärt mig och fått nya synsätt på hur man naturligt tittar på olika omvårdnadsåtgärder. Istället för att direkt ge en lugnande tablett vid oro ser man istället andra sätt att möta individen på innan mediciner kommer in i bilden. Det har verkligen förändrat mitt synsätt på hur omvårdnaden kan fungera, genom en bra bemötandeplan för varje individ kan vi komma långt utan mediciner i många situationer, avslutar Marie-Charlotte.