«Ta dig tid och lyssna in»

Eva Yng har arbetat med Forever Living i över 19 år. Under den tiden har hon hittat sina knep för att hålla motivationen uppe, både hos sig själv och hos sitt team.

Alla behöver vi då och då en extra push för att orka hålla ångan uppe. Motivationen går upp och ner, och ibland kanske man bara har lust att ge upp. Då gäller det att hitta redskap för att ta sig vidare. Är du teamledare ska du inte bara åstadkomma detta för dig själv, du ska dessutom hjälpa dina teamkompisar att göra detsamma.

För Eva Yng är det inga problem att hitta den egna motivationen.

- Först och främst så älskar jag det jag gör. Jag har förmånen att ha ett jobb där jag hjälper andra att må riktigt bra, att få lite guldkant på sin tillvaro eller att bygga upp en helt ny karriär och leva det liv de drömt om att leva. Behöver jag motivera mig så kan jag ju bara tänka på det.

De dagar det ändå känns lite motigt tar hon sig lite extra i kragen och genomför det hon tänkt.

- Jag skärper till mig och lämnar ”svackan i bilen” under mötet. När jag är på jobbet är mitt fokus alltid på den jag jobbar tillsammans med.

Skillnader och likheter

När det gäller att motivera teamet menar Eva att stödet mer handlar om att guida och hjälpa var och en att hitta sin egen motivation.

- Den måste komma inifrån var och en, men jag som teamledare kan hjälpa till att hitta den och att inspirera.

Hur man gör det är olika beroende på vem det är man har framför sig.

- Det som förenar oss är att vi alla tillsammans bygger Forever Living genom att vi använder produkterna, visar dem för andra och visar affärsmöjligheten för andra. Samtidigt är vi alla olika individer och drivs av olika saker och vill även göra arbetet på olika sätt och olika mycket.

Inspiration hämtar Eva in på många olika sätt.

- Det finns massor jag kan göra för att tanka på och hålla mig på banan. Jag umgås med helt underbara människor, läser eller lyssnar på något bra när jag sitter i bilen.

Men det handlar inte bara om vad man gör, enligt Eva, utan lika mycket om vad man inte gör.

- Jag väljer mycket medvetet bort tv- tittande och negativa personer, det kostar mig bara alltför mycket kraft.

Se människorna

För att ta reda på vad som driver och motiverar personen hon har framför sig ställer Eva många frågor.

- Jag tar mig tid och lyssnar in svaren. Så testar vi olika vägar och ser vad som fungerar bäst.

Som ledare är det viktigt att visa ditt team hur de ska gå till väga för att nå de mål de själva satt upp.

- Var en god förebild och gå före och visa vägen. Men det är också viktigt att få alla att känna sig välkomna, viktiga och delaktiga. Du kommer få många nya vänner, så se människorna!

Om någon har det motigt, så är Eva mån om att peppa och stötta den personen lite extra.

- Jag bryr mig väldigt mycket om dem jag arbetar tillsammans med. Om någon kämpar på i uppförsbacke så lyssnar jag för att få en helhetsbild av situationen. Sedan försöker jag hjälpa till att hitta det som kan fungera för just honom eller henne. Jag visar att det finns en väg även ur svåra situationer.