En undersökning med 670 svaranden som genomförts av utbildningsföretaget Framfot visar på en tydlig koppling mellan den egna motivationen i yrkesrollen och förtroendet för närmsta chefens ledarskap.
Framfot har genomfört en undersökning för att kartlägga vilka utmaningar HR-avdelningar upplever. Fram träder en bild av otydliga organisationer, individer som saknar rätt förutsättningar, utbildning och svårigheter att behålla kompetent personal. Samtidigt finns ett starkt driv hos de som söker sig till personalavdelningar att driva organisationsförbättringar.
Ett av Sveriges främsta utbildningsföretag, Framfot företagsutbildning i Stockholm, satsar 2011 på att hjälpa chefer att hantera sina utmaningar med att få sin personal att ta eget ansvar. Framfot har nämligen gjort en djupintervju med 276 svenska chefer och den visar att 55 % av cheferna helt fritt uttrycker att det är svårt att få personalen att ta eget ansvar.