Vägen till organisationskonsult

I över tio år har Johan Wallentin arbetat som konsult hos Frontwalker. Under dessa år har han främst arbetat inom krav och projektledning samt som pedagog och vägledare för flera av Frontwalkers utbildningar. För tre år sedan tog han sitt första kliv till rollen som organisationskonsult. Numera är Johan en av flera diplomerade organisationskonsulter hos Frontwalker.

Som organisationskonsult arbetar man med individ- och grupprocesser och därigenom förändringsarbete i organisationer. Att bli medveten över hur dessa processer fungerar tar tid, en tid som en treårig utbildning skapar bra förutsättningar till. Utbildningen är även upplevelsebaserad vilket innebär att många av tankarna, idéerna, modellerna och verktygen praktiserats.

Fokus på individ och grupp
Johan beskriver sin utbildning så här:
- Det första året fokuserade på att ge en ökad medvetenhet om mig själv. År två lade grunden till att verka i rollen som samtalscoach. Det vill säga att skapa förutsättningar för en annan människa att bättre förstå sina mål och sin potential. Under det avslutande året flyttades fokus till gruppen och grupprocessen. Några av de områden som berördes var kommunikation, feedback, värderingar, ledarstilar, beslutstyper, konflikthantering och försvarsmekanismer. Allt det som ligger under ytan och påverkar våra beslut.

Gruppen och individens potential
Potentialen finns inom oss alla, krafter som ligger outnyttjade och som skulle kunna åstadkomma mycket mer om den togs tillvara. Som organisationskonsult och samtalscoach handlar det om att skapa en större medvetenhet om gruppens och individens potential. Detta i sin tur ger var och en möjlighet att göra sina val.