Fujitsu positionerar sig som ledare inom Managed Digital Workplace

Fujitsu innehar en ledarposition i Norden, Tyskland, Storbritannien och Australien inom följande områden: Workplace Strategy Transformation Services; Managed Digital Workplace Services – Large Accounts; Workplace Strategy Transformation Services; samt Managed Employee Experience Services.

Mathias Åberg, ansvarig för Fujitsus digitala IT arbetsplatstjänst Work Life Shift i Sverige, säger: “Rapporten bekräftar Fujitsus ledarposition i en tid där begreppet arbetsplats har förändrats för alltid. Det är extra viktig för alla som just nu ser över hur ska optimera sina arbetsplatser för medarbetarna och attrahera och behålla den bästa kompetensen. Idag förväntas en hybrid arbetsmodell som ger människor den flexibilitet de behöver för att lyckas uppnå både sina personliga och arbetsambitioner. Vårt koncept Work Life Shift utgår från människan i implementering av digitalisering för att skapa inkluderande och hållbara lösningar.”

ISG definierar ledare som en aktör som uppvisar både en attraktiv portfölj och stor konkurrenskraft. För att nå den eftertraktade ledarstatusen måste leverantörer visa på kompetens inom innovation, effektivitet, stabilitet, ekosystem, affärsmodell samt stödja det med praktikfall – samtidigt som det krävs en stark strategi och vision.

Rapporterna finns för nedladdning via denna länk.