Jag vill att GarBo ska bli Sveriges bästa arbetsplats

I december blev GarBo certifierade som ett Great Place To Work. Men VD Thomas Frost nöjer sig inte med det – han vill att GarBo ska bli Sveriges bästa arbetsplats.

För 100 dagar sedan tog Thomas Frost ett stort kliv från en 20-årig karriär i stora, globala organisationer till det lilla och lokala GarBo. GarBo är en betydligt mindre, mer agil och mer tydligt nischad försäkringsaktör än de företag han tidigare arbetat för.

– Det var ett val som, med största respekt för mina tidigare arbetsgivare, handlade om mer än ett nytt jobb. Det handlade om att prova något annat. Att ta ansvar för de slutgiltiga besluten och för verklig påverkan: påverkan på våra medarbetare och på våra kunders upplevelse. En längtan efter kortare beslutsvägar, mindre internpolitik och större handlingskraft, säger Thomas.

GarBos historia har skapat något alldeles särskilt och har en genuin närhet till byggbranschen. På GarBo finns en tydlig vilja att förstå, hjälpa och faktiskt göra skillnad – ett partnerskap på riktigt. Korta beslutsvägar, högt engagemang och ett starkt kundfokus gör att vi kan agera snabbt och relevant.

– Men det som verkligen gör GarBo unikt är människorna, säger Thomas. Kulturen präglas av prestigelöshet, värme och en imponerande kompetens. Det är en miljö där man vågar tänka nytt, där samarbete går före hierarki och där vi lyfter varandra – varje dag. En fantastisk grund i sig, men också något vi aktivt måste vårda, utveckla och bygga vidare på. Därför satte jag ett tydligt mål när jag började om att GarBo ska bli Sveriges bästa arbetsplats.

Det är ett ambitiöst men inte omöjligt mål. Vi är inte där än, men GarBo är både glada och stolta över att redan i december 2025 ha tagit ett viktigt steg på den resan, då vi certifierades som ett Great Place to Work. Det är ett kvitto på det arbete som redan pågår, men också ett löfte om vad vi fortsätter att bygga tillsammans.

– Efter 100 dagar känner jag en stark ödmjukhet, och en ännu starkare framtidstro. Vi har satt segel mot en stärkt framtid, med tydliga värderingar, höga ambitioner och en fast övertygelse om att det är människorna som verkligen gör skillnad. Det här är bara början. Nu fortsätter resan, så får vi se när vi når vårt mål om att bli Sveriges bästa arbetsplats, avslutar Thomas.