GKN Aerospace trainee-program 2026 öppnar upp för ansökningar
Den 7 oktober öppnar ansökningarna till GKN Aerospace trainee-program, med start 31 augusti 2026. Programmet skapar en språngbräda till karriär och personlig utveckling.
Den 7 oktober öppnar ansökningarna till GKN Aerospace trainee-program, med start 31 augusti 2026. Programmet skapar en språngbräda till karriär och personlig utveckling.
Sveriges inträde i NATO förra året innebar ett steg framåt för alliansens försvarsförmåga – särskilt i luften. Aldrig förr har ett land med ett så avancerat flygvapen anslutit. Den närmast unika förmågan är på många sätt ett resultat av en långsiktig satsning på svensk försvarsindustri och effektiv samverkan mellan näringslivet, akademi och stat.
GKN Aerospace expanderar sin befintliga anläggning inom produktområde fabricerade komponenter för att möta den ökande efterfrågan på flygmotorkomponenter inom flygindustrin. Den nya anläggningen på 5000 kvm kommer att ge en utökad produktionskapacitet med ungefär 30 procent.
GKN Aerospace bjuder in till en paneldebatt under Frihamnsdagarna i Göteborg för att tillsammans med SAAB Surveillance diskutera hur den västsvenska försvarsindustrin kan bidra till högteknologiska jobb i regionen, ett starkare försvar för Sverige och ökad säkerhet inom NATO.
Céline Souillet Sundberg tilldelas Ulla Teige-diplomet för sitt arbete med att främja mångfald inom flygindustrin. Genom sitt ledarskap har hon framgångsrikt inkluderat fler kvinnor i branschen. Utmärkelsen delas ut den 16 maj 2024 i Stockholm.
GKN Aerospace och GE Aerospace stärker nu det befintliga partnerskapet med ett nytt omfattande avtal som inkluderar ny teknologi, produktion samt utökat samarbete på eftermarknaden inom GEnx-programmet. Det omfattande avtalet inkluderar även införandet av nya hållbara materiallösningar samt produktion och montering av kompositfläkthus till GEnx, CF6, GE90 och GE9X under hela motorernas livslängd.
GKN Aerospace i Trollhättan hyllar EU:s Diversity Month 2023.
Den 1 oktober startade Hälsoresan på GKN Aerospace i Trollhättan, en resa som sträcker sig över ett år, indelad i fyra etapper med olika tema.
Inför den 8 mars samlades åtta kvinnliga medarbetare från olika delar av verksamheten för en informell diskussion om varför vi jobbar på GKN, varför vi är kvar och hur kan vi få fler kvinnliga kollegor. Diskussionens vågor gick höga och det blev många skratt men även stunder av allvar då viktiga områden berördes.