Angaende uppsägning av tre medarbetare på GoExcellents kontor i Piteå

Den 30 augusti beslutade GoExcellent, i samråd med facket, att avbryta tre medarbetares anställningar på Piteå-kontoret av personliga skäl. Bakgrunden till uppsägningen är en Facebook-konversation där de har uttalat hot mot en enskild medarbetare på Piteå-kontoret samt hela Piteå-kontoret. Vi har bedömt hoten som mycket allvarliga och polisanmält händelsen.

Som ett resultat av dessa händelser har vi blivit kontaktade av media och händelsen har blivit omskriven med ett flertal artiklar i framför allt dags- och lokalpress. Vårt beslut att säga upp medarbetarna liksom graden av allvar i hoten har ifrågasatts. Facebook-inläggen har avfärdats som skoj och skämt. Därför vill vi nu tydliggöra vår ståndpunkt.

Oavsett om det var menat som ett reellt hot eller ej, så har medarbetare uppfattat det så och det har vi som arbetsgivare tagit på största allvar. Vi kan aldrig acceptera hot och trakasserier mot enskilda medarbetare. Vi anser inte att hot, förolämpningar och trakasserier är att likställa med interna skoj och skämt. Att polisen nu lägger ner förundersökningen och att facket väljer att inleda lokala förhandlingar, förändrar inte vår inställning i sak.

Många av våra medarbetare tog extremt illa vid sig och händelsen har påverkat arbetsmiljön mycket negativt, vilket kanske inte är så konstigt med tanke på vad som har hänt den senaste tiden. Hot har realiserats. Och hur hade det sett ut om vi inte hade reagerat? På vilket sätt hade vi då tagit ansvaret för de anställdas arbetsmiljö?

Som ansvarig för 2 500 personers säkerhet på 13 olika platser i Norden har jag en skyldighet mot våra medarbetare. Det är mitt ansvar att se till att de känner sig trygga på sin arbetsplats.

Terje Andreassen, koncernchef GoExcellent