Garanterad anställningsintervju för unga

Gå in genom dörren till GöteborgsOperan som arbetslös, kom ut därifrån med ett jobb. Ja så bra kan det bli för de unga som besöker Skarpt Läge mässan nu den 7 mars. Under tre timmar kommer tusentalet unga göteborgare kunna träffa ett trettiotal arbetsgivare som alla tillsammans har närmare 1 300 jobb att erbjuda.

- Jag rekommenderar alla som söker jobb att besöka Skarpt Läge jobb och kompetensmässa! Det är bra att få träffa arbetsgivare direkt och presentera sig. Efter Skarpt Läge förra året hade jag nio nya kontakter och två intervjuer inbokade. Detta ledde till att jag fick ett sommarjobb och vidare att jag fick en heltidsanställning på Hemfrid där jag arbetar än idag, säger Samelia Zayah, 21 år.

Totalt besökte 1 008 unga Skarpt Läge jobbmässan förra året, 907 intervjuer gjordes på plats och totalt gick 192 därifrån med en sysselsättning som de också hade kvar ett halvår senare när uppföljningen gjordes.
- Det unika med den här jobbmässan är att de unga garanterat får gå på intervju. Det är sorgligt men sant att många som kommer hit berättar att de har sökt hundratals jobb utan att någonsin bli kallade. På skarpt Läge mässan blir de sedda, känner sig inkluderade och får en möjlighet att prata direkt med de som har arbete eller betald praktikplats att erbjuda, säger Lotta Susanne Forsberg, grundare och initiativtagare av föreningen Skarpt Läge. 

GöteborgsOperan ser möjligheter
Årets Skarpt Läge mässa är förlagd till GöteborgsOperans foajé, vald för sin centrala placering samtidigt som man vill lägga till ytterligare en dimension för besökarna.
- GöteborgsOperan har i 30 år varit ett hus att mötas i. Det är fullt av magiska ögonblick och ett av dem sker när vi får öppna dörrarna för en helt ny grupp besökare. Många har kanske inte varit på operan förut. Vi håller tummarna för att detta besök ska leda både till ett första jobb och många fler besök hos oss framöver, säger Eva Essvik chef Näringsliv Partnerskap och Digital innovation på GöteborgsOperan. 

Hamnarbetare ställer upp
Att söka arbete är för många unga ett svårt jobb i sig. Det är långt ifrån alla som är trygga i att skriva ett CV för att inte tala om att gå på en anställningsintervju. Där många unga med svenskfödda föräldrar får sitt första jobb via föräldrarnas nätverk och kontakter har unga med utlandsfödda föräldrar som saknar kontaktnät svårare att få ett jobb på detta sätt. Här har Göteborgs Hamn ABs medarbetare engagerat sig och välkomnat unga till CV-stuga för att få hjälp att skriva sitt CV, skapa en LinkedIn profil och även få tips och råd på vad man ska tänka på inför en anställningsintervju. 
- Vi ska vara en arbetsplats för framtidens göteborgare och då vill vi bidra på vårt sätt för att skapa möjlighet för alla unga, oavsett kontaktnät, att få de bästa förutsättningarna för att starta upp sitt vuxenliv. Det är en liten insats för oss, samtidigt som det är väldigt viktig för hamnens fortsatta framtid att nå rätt kompetens, säger Elvir Dzanic, VD på Göteborgs Hamn AB. 

Bakgrund
Skarpt Läge jobbmässa hjälper unga vuxna 16-30 år med att hitta arbete och rätt sysselsättning genom att bland annat skapa fysiska mötesplatser med fokus på arbete och studier. Sedan starten 2014 har över 1 200 ungdomar hittat nytt jobb via Skarpt Läge jobbmässan. Uppföljning från senaste mässan som hölls 2022 visade att deltagarna var mycket nöjda efter besöket där över 60 procent av alla som erbjudits jobb fortfarande arbetade kvar på arbetsplatsen efter sex månader.

Pressinfo:
När: Tisdag 7 mars kl 14-17
Var: GöteborgsOperans foajé
Kontakt: Cecilia Lööf, Head of Marketing & Communications, Göteborgs Hamn AB
Tele: 0739-50 32 97
E-post: cecilia.loof@portgot.se

eller
Lotta Forsberg, grundare och initiativtagare  Skarpt Läge
Tele: 0709-39 75 27