Miljardvinster att hämta i integrerad arbetsmarknad över Öresund, visar ny rapport från Greater Copenhagen

Det finns en enorm potential, inte minst ekonomisk, för de båda länderna i en stärkt gemensam arbetsmarknad. Ett sätt att öka integrationen är att bättre matcha arbetskraft på ena sidan med behov på den andra. I rapporten "Matchning av arbetskraft över Öresund" undersöks möjligheterna för detta.

Rapporten, som blev presenterad vid ett event hos Greater Copenhagen tisdag morgon, visar en nedåtgående tendens på arbetsmarknaden i Sverige. Arbetslösheten stiger i Skåne. Fler är långtidsarbetslösa, färre lediga jobb annonseras och antalet varsel om uppsägning ökar. Samtidigt fortsätter sysselsättningen öka till rekordhöga nivåer i Danmark, som nu har brist på arbetskraft.

Miljarder att vinna
Den nya rapporten visar att Sverige och Danmark kan göra miljardvinster, om fler arbetslösa i Skåne börjar arbeta i Danmark. Om 10 procent av de arbetslösa i skånska kommuner med närhet till Danmark får jobb i Danmark uppskattas den ekonomiska vinsten till 2,3 miljarder SEK per år. Om andelen ökar till 30 eller 50 procent kan vinsterna stiga till 6,8 miljarder respektive 11,3 miljarder SEK.

Fyra branscher klara för matchning
Rapporten visar också att fyra branscher redan idag har mycket goda möjligheter för ökad matchning mellan arbetsgivare och arbetssökande över Öresund: ekonomi/administration, handel/service, data/systemvetenskap samt byggsektorn. Det är baserat på, att dessa kompetenser är svåra att rekrytera på den danska sidan av Greater Copenhagen, men inte på den svenska, där en stor del av de arbetslösa har en utbildning inom dessa områden.

200% fler jobb att söka
Chanserna för att få ett jobb ökar betydligt om man som jobbsökande även ser möjligheterna på andra sidan sundet: om en arbetssökande i Malmö och Lund utvidgar sitt jobbsökarområde till att omfatta även Region Hovedstaden, ökar antalet lediga jobb att söka med 200%.

Icke EU-medborgare, som på grund av rådande regler har begränsade möjligheter att ta jobb över gränsen, är en outnyttjad resurs.

-Analysen kartlägger och sätter siffror på den enorma potentialen för matchning av arbetskraft över Öresund. Det finns insatser vi kan göra för att stärka matchningen. Kompetensutveckling och ändringar av regler, så att den danska arbetsmarknaden blir mer tillgänglig för icke EU-medborgare som bor i Sverige, är några exempel vi kan arbeta vidare med. Rapporten visar stora möjligheter, som är viktiga att realisera, så vi kan göra regionen ännu mer attraktiv och konkurrenskraftig, säger Jan Juul Christensen, Managing Director, Greater Copenhagen.