Charlotte Svensson blir ny HR-direktör i Halmstads kommun

Charlotte Svensson har utsetts till ny HR-direktör. Hon kommer närmast från företaget Wise Consulting där hon arbetat som senior konsult inom HR-området. Hon har dessförinnan mångårig erfarenhet från HR-arbete i ledande positioner i ett flertal kommuner.

—Det här är en bra rekrytering för Halmstads kommun. Charlotte Svensson har bred kompetens och goda ledaregenskaper, hon kommer att vara en positiv kraft för att fortsätta driva HR-frågorna framåt, säger kommundirektör Mattias Rossköld.

Charlotte Svensson är utbildad personalvetare. Hon har bland annat varit HR-chef i Simrishamns och Svedala kommuner. Tidigare i karriären arbetade hon ett halvår 2008 som vikarierande personalsekreterare på barn- och ungdomsförvaltningen i Halmstad. Hon har i sina tidigare tjänster inte bara drivit utveckling inom HR-området utan också inom digitalisering, service och organisationsutveckling.

Charlotte Svensson kommer att börja sin tjänst som HR-direktör i Halmstad den 1 december 2020. Hon efterträder Annika Vannerberg som ska gå i pension.

—Detta är ett stort förtroende och jag känner stor ödmjukhet inför uppdraget som HR-direktör i Halmstads kommun. Jag har i mina tidigare uppdrag arbetat med verksamhetsutveckling med fokus på människor och organisation. Halmstad befinner sig på en spännande utvecklingsresa vilket ställer stora krav på ledarskap och verksamhetsutveckling. Detta i kombination med kommunens långsiktighet, värderingar och stora ambitioner gör att det känns som ett spännande sammanhang och uppdrag, säger Charlotte Svensson.

För ytterligare frågor, kontakta:
Charlotte Svensson, tillträdande HR-direktör, 0790-661676
Mattias Rossköld, kommundirektör, 073-4072570

HR-avdelningen:

HR-direktören leder HR-avdelningen på kommunledningsförvaltningen, där finns ett 15-tal medarbetare med uppdrag inom bland annat kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor.
Inom övriga förvaltningar och bolag arbetar ett 100-tal HR-medarbetare. HR-direktören har ett funktionsansvar för HR-frågorna i hela kommunkoncernen.