Handels kräver högsta löneökningen på decennier

Anställda i handeln måste kunna leva på sin lön. Det kräver Handels inför förhandlingarna om nya löner och villkor för anställda i butiker, lager och e-handel. Ofrivilliga deltider och inflation pressar ekonomin för många handelsanställda, därför kämpar Handels för de högsta löneökningarna på flera decennier och rätt till fler timmar på kontraktet.

"Många handelsanställda har inte råd att köpa de varor de själva säljer på grund av påtvingade deltider och stigande priser på mat, el och boende. Därför kämpar vi för höjda löner och rätt till fler timmar. Handelsanställda ska kunna leva på sin lön”, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande för Handels.

Tisdag 31 januari växlade Handels och arbetsgivarorganisationen Svensk Handel krav inför förhandlingarna om nya kollektivavtal. Handels vill att lönerna höjs med 1265 kronor per månad för en heltidsanställd och att lägstalönerna höjs med 1370 kronor.

“Sju av tio som jobbar i butik arbetar deltid, trots att de flesta vill jobba mer. Det är helt orimligt. Därför vill vi, förutom ordentliga löneökningar, också stärka rätten till trygga anställningar på heltid och stoppa hyvling av arbetstid”, säger Linda Palmetzhofer.

Handels vill också:

• Skapa bättre möjligheter till ledighet och att påverka din arbetstid, bland annat genom att göra det lättare att ta ut semester och önska dagar då man inte vill bli schemalagd.
• För butiksanställda vill Handels införa högre ob-ersättning på midsommar-, jul- och nyårsafton och ett nytt erfarenhetstillägg som kan ge högre lön baserat på den sammanlagda erfarenheten från branschen.
• För anställda på lager och i e-handel vi Handels införa arbetstidsförkortning på arbetsplatser där anställda är schemalagda på tidiga morgnar, kväller och helger samt fler sammanhängande lediga helger för skiftgående personal.

De nuvarande kollektivavtalen för butiker, lager och e-handel löper ut den 31 mars och då ska nya avtal vara på plats.