Gå direkt till innehåll
Den nya kravlistan i arbetslivet – lyxiga förmåner eller nya självklarheter?

Dokument -

Den nya kravlistan i arbetslivet – lyxiga förmåner eller nya självklarheter?

Mer flextid, ett Netflixabonnemang som arbetsförmån eller godare kaffe? Brist på kompetens i svenska företag har skapat en marknad för arbetstagaren. Så hur kan arbetsgivarna bemöta den unga generationens förväntningar och drömmar? Har de orimligt höga krav på sina arbetsplatser eller ser vi tecken på en ny arbetslinje där livet, istället för karriären, kommer först?
go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.pdf
Ladda ner

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Västsvenska Handelskammarens rapport Livskarriäristerna - om millenniegenerationen på arbetsplatsen

    Den nya kravlistan i arbetslivet – lyxiga förmåner eller nya självklarheter?

    Mer flextid, ett Netflixabonnemang som arbetsförmån eller godare kaffe? Brist på kompetens i svenska företag har skapat en marknad för arbetstagaren. Så hur kan arbetsgivarna bemöta den unga generationens förväntningar och drömmar? Har de orimligt höga krav på sina arbetsplatser eller ser vi tecken på en ny arbetslinje där livet, istället för karriären, kommer först?