Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsliv

  • Arbetslivsförvaltningen tar ny riktning

    I onsdags fattade arbetslivsnämnden beslut om förslag till budget för 2018. Förslaget innebär en ny inriktning för förvaltningen där utbildning och språk får större plats. Slutgiltigt beslut fattas av kommunfullmäktige i juni.

  • Alla anställda i Härnösands kommun får rätt till heltid

    Härnösands kommun genomför en heltidsreform som ger alla tillsvidareanställda medarbetare rätt till en heltidstjänst. Kommunfullmäktige beslöt idag, efter ett omfattade förarbete, att stegvis genomföra denna efterlängtade reform. Kommunen har mer än 300 medarbetare som jobbar deltid och dessa ska nu omvandlas till heltider.

  • Rätt till heltid för Härnösands kommuns medarbetare

    Härnösands kommun genomför nu rätt till heltid för alla tillsvidareanställda medarbetare. Kommunstyrelsen beslöt igår efter ett omfattade förarbete, att stegvis nu genomföra denna efterlängtade reform.

  • Initiativ från näringslivet ska hjälpa arbetssökande i Härnösand

    Att få in en fot på arbetsmarknaden är inte alltid så lätt för den som varit utan jobb en längre tid. Nu väljer Härnösands kommun och arbetslivsförvaltningen, tillsammans med Arbetsförmedlingen, att satsa på arbetsnära och praktiska insatser genom ESF-projektet Hela Vägen. Målet är att stärka arbetssökandes anställbarhet och bredda deras kontaktytor mot arbetsgivare.

  • Härnösand är bäst på delaktighet och tillgänglighet inom arbetsmarknadsområdet!

    Myndigheten för delaktighet gör årligen en kommunuppföljning gällande hur kommunerna skapar förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning. Genom de svar som kommit in visar den att Härnösands kommun är bäst i Sverige inom området arbetsmarknad och hamnar på första plats.