Hilti befäster guldet och utses återigen till Sveriges bästa arbetsplats 2019

För åttonde året i rad av konsekventa topplaceringar, visar Hilti på ett långsiktigt och målinriktat arbete kring kultur och ledarskap genom att bibehålla förstaplaceringen som Sveriges bästa arbetsplats 2019 i den årliga arbetsplatsstudien Great Place to Work®.

Ett direkt sammanhang mellan nöjda medarbetare och bra affärsresultat

Topplaceringarna genom åren visar att det finns ett direkt sammanhang mellan nöjda medarbetare och fantastiska affärsresultat, inte minst mot bakgrund av den starka utveckling som bolaget haft i Sverige, där man under de senaste nio åren har ökat omsättningen med 170 procent och dubblat antalet medarbetare.

"Det är en oerhörd ära och glädje att få vara med på den resa som Hilti Sverige har genomgått under dessa år. Vår grundfilosofi är att vara en arbetsplats som jobbar hårt och långsiktigt med att utveckla våra anställda och vår företagskultur, för att därigenom utveckla Hilti Sverige och nå bra affärsresultat! Denna filosofi har ännu en gång visat sitt värde.”, berättar Anders Espe Kristensen, VD för Hilti Sverige.

Hilti ställer höga krav på sina medarbetare men tror samtidigt på ett ledarskap som bygger på omtanke och stöttning och där mångfald och inkludering är nyckeln till högpresterande medarbetare med lika möjligheter. Strategin vilar på en stark grund, nämligen en omhändertagande och resultatinriktad företagskultur. För att nå finansiell framgång måste man ha välmående och engagerade medarbetare som tycker det är kul på jobbet både måndag morgon och fredag eftermiddag. Ett kvitto på just detta engagemang, enligt Anders, är de konsekvent höga resultaten på Trust index, vilket återspeglar ett driv och en fantastisk vilja att vara med och påverka.

”Det råder ingen tvekan om att Hilti Sverige har hittat ett framgångsrecept som fungerar. Samtidigt är vi väldigt medvetna om vad som krävs för att förvalta och fortsätta utveckla medarbetare och vår företagskultur. Det är en uppgift som, både jag som ledare och mina kollegor är ödmjuka inför men samtidigt oerhört motiverade kring! ", fortsätter Anders.

Att skapa plats för rätt personer

Hilti tror på att skapa plats för rätt personer och är villiga att ge chansen till personer som i teorin inte har den rätta bakgrunden, men som man tror kan hjälpa Hilti att utvecklas vidare. Bland Hiltis säljare finns flertalet medarbetare med erfarenheter från andra branscher och yrkesområden. De har alla något gemensamt och det är förmågan, viljan och engagemanget att lära sig om Hilti som företag och hur man arbetar med försäljning.

Johan Kanedal Regionchef, har jobbat på företaget sedan januari 2016. "Med tolv år bakom mig som polis, hade nog mitt cv en lite annan karaktär än de flesta andra som sökte min tjänst. För Hilti var inte mitt cv det viktigaste, utan människan bakom. Hiltis filosofi är att om företaget utvecklar människan, utvecklar människan bolaget, och det hållerjag helt med om. Trots att jag nu har varit på företaget i flera år, känner jag att det finns massor kvar att lära – och Hilti låter mig göra det.".

Fotnot: Great Place to Work® certifierar och uppmärksammar ”Sveriges Bästa Arbetsplatser” genom en utvärdering som baseras på organisationens resultat i medarbetarundersökningen Trust Index© och kulturrevisionen Culture Audit©.