Hjortviken Country Club: Prisade för sitt inkluderingsarbete

I en bransch som ofta pratar om kompetensförsörjning väljer Hjortviken Country Club att jobba annorlunda. Inte som ett projekt, utan som en del av hur de faktiskt fungerar varje dag.

Hjortviken Country Club, en av Västra Sveriges ledande destinations- och konferensanläggningar, har byggt upp ett arbetssätt kring inkludering som utgår från en enkel övertygelse: personlighet och potential väger tyngre än meritlistan.

"Vi anställer oavsett nationalitet, bakgrund eller ålder. Det är inte en policy vi följer, det är hur vi tänker när vi rekryterar", säger Natassja Block, HR & Cultural Manager på Hjortviken

Inkludering i praktiken
I det dagliga arbetet syns det i detaljer som gör skillnad: system anpassade på flera språk, engelska som arbetsspråk när det behövs, och medvetna val att bygga team där olika perspektiv och erfarenheter får ta plats.

"Blandade team gör oss starkare. Det är vi övertygade om."

Lokala samarbeten som skapar vägar in
Hjortviken samarbetar med Härryda kommuns arbetsmarknadsenhet, grundskolor, gymnasieskolor och Göteborgsregionen för att erbjuda praktikplatser och skapa konkreta vägar in i arbetslivet. Anläggningen deltar också i initiativ som Opportunity Day och branschmässor för att möta nya kandidater och bredda rekryteringen.

Det arbetet fick ett tydligt kvitto i år. Under Härryda kommuns Näringslivskväll 2026 tilldelades Hjortviken priset Årets CSR-företag. Kvällen arrangeras årligen av kommunen tillsammans med lokala näringslivsorganisationer för att uppmärksamma företag som bidrar positivt till samhälle och näringsliv. Priset speglar just det Hjortviken försöker göra i vardagen: öppna dörrar till arbetsmarknaden och skapa möjligheter för personer som annars kan ha svårt att ta sig in.

"Det är ett fint kvitto på att ganska enkla saker faktiskt gör skillnad. Extra roligt att det uppmärksammas när vi fortfarande är en relativt ny aktör i kommunen", fortsätter Natassja.

Blicken framåt
Ambitionen är att fördjupa det lokala engagemanget ytterligare, bland annat genom ett stärkt samarbete med skolor kring prao och praktik, och att långsiktigt vara en självklar arbetsgivare i Härryda.

"Vi vill vara en plats där fler får chansen att visa vad de går för." avslutar Natassja.

Hjortviken i siffror